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蛋卷超人 发表于 2022-05-12 18:27 我觉得可以谈的就是让公司把哺乳期剩下未发工资发了，再加上正常离职赔偿，我觉得以这个为基准往上谈现实，否则，公司大不了拖到你老婆哺乳期结束再辞退，一回事，反而还耽误你老婆找下家的时间，个人看法哈
罗缦布艺 发表于 2022-05-12 22:15 不可以辞退
gallens 发表于 2022-05-15 11:48 是不可以辞退，但是公司可以想法让你呆到不舒服。让你自己主动离职。
东大街 发表于 2022-05-13 06:15 但是，如果人家不赔，不辞退了，出月子后喊回去上班，然后一顿拿捏呢…… 各位都喊狮子大开口，真的能到手么……
pttt 发表于 2022-5-12 22:10 2N+12
东琳咖啡 发表于 2022-05-12 22:13 如果别个不想留你 你强留意义也不大 1 首先表示根据法律规定 三期员工不能解除劳动合同 2 确实也要带娃娃 同意协商 3 自己需要了解 赔偿金额 按法律来算 应该是的最近12个月平均工资的 2倍 x N 自己心里有个低 当然真赔你 估计拿不到这么多 4 协商一个双方能接受的金额 5 1234 完了 双方都不能和解 那就麻烦了 变化就多了 也许 公司恶心的方法就来了 速战速决最好 他也想速战速决
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发表于 2022-5-15 11:45
