领导找我谈话，喊我自己去辞职，我应该怎么办？

Emotion香樟 · 发表于 2017-2-9 10:27

刚刚人事领导找我谈话，想喊自己去辞职。
我在这个单位也干了接近四年了，最开始一年多都没有买保险，那时候说得是没有资格证不签合同不买保险，那时候刚出来没多久嘛，想到有个工作都不错了，也认了。现在科室经济效益差，科室人也多，说要裁员都说了好几次了，今天人事领导找我，话里话外都是喊我自己辞职，大家好聚好散，如果我不辞职，把我调到别的岗位去我做不下来也不好过，或者降我工资我肯定也不好过，何必和单位闹僵了，大家好聚好散嘛，以后单位发展好了再回来也是可以的。还喊我今天下午就去办手续，办不完明天再来办。我问他啷个不提前通知，他说我因为前两天我在休息，所以现在来通知我。人事领导走了，我们科室组长就喊我把钥匙给她，说啥子交接一下工作。单位也太不人道了，喊我走好歹也要对我做出一点补偿嘛，但是没有任何补偿！吃喝各位的点子多，帮我出出主意
我下午要不要去办任何的离职手续，我明天还是继续去上班么？人事找我我怎么说？要求一个正事的辞退通知？'或者给我科室组长发个微信说没有得到正事的辞退通知，万恶的资本家

rolls · 发表于 2017-2-9 10:28

哪种性质的单位哦？

aoder · 发表于 2017-2-9 10:30

补偿必须要，自己翻看劳动合同法

peng_kan · 发表于 2017-2-9 10:33

拖到底涩，怕锤子！

zkabc · 发表于 2017-2-9 10:34

和单位谈谈给发4个月的补偿金，不要自己写辞职信。。。。写了就被动了。。。。。。

成都天气不太好 · 发表于 2017-2-9 10:36

我也不懂法，祝你好运！

ysgswust · 发表于 2017-2-9 10:38

恭喜你，发大财了。
第一没买保险，要求足额购买保险
第二没签劳动合同，要求双倍工资赔偿。干了四年就多给4年的工资，每个月工资翻倍
第三非法辞退，2n赔偿
第四没有提前一个月提出辞退告知，要求n+1赔偿。
N为工作年限。你合计可以得到1+2+3+4项的钱，在此恭喜发大财
注意事项：1.不要自己主动提出离职，正常上下班。打卡，收集上班证据。工作牌不要交。工资条保留。银行转账记录打印出来
2.自己直接到劳动局告。别人都不给你留情了，你也不要脸，就这么简单