领导找我谈话，喊我自己去辞职，我应该怎么办？

九眼桥打望 UID 995942

抓紧多整证据    这个是近10万的大买卖   

8097209 UID 877695

必须的撒 劳动仲裁 你不急 你单位都要急

低调点 UID 959746

ysgswust 发表于 2017-2-9 10:38
恭喜你，发大财了。
第一没买保险，要求足额购买保险
第二没签劳动合同，要求双倍工资赔偿。干了四年就多 ...

前提得录音取证，入职时间和买社保的时间都要取证，到劳保局立案，估计至少等半年，才轮的到你，我干过，放弃了，你要花一年的时间跟他干，你的有时间精力钱来支撑，坚持就是胜利

/咸蛋超人。 UID 989255

不办手续。上你的班。

低调点 UID 959746

顺便曝光一下什么垃圾单位

低调点 UID 959746

一定要去申请劳动仲裁，没时间跟他耗着也得吓吓他，企业最怕劳动仲裁，一旦仲裁百分百成功

成都伪王牌 UID 610569

ysgswust 发表于 2017-2-9 10:38
恭喜你，发大财了。
第一没买保险，要求足额购买保险
第二没签劳动合同，要求双倍工资赔偿。干了四年就多 ...

资深！

兴爷V5 UID 885579

有的单位就是些锤子。我之前上班的单位去了两个月，休假的时候领导给我打电话说，集团说的我们人多了喊分流，喊我直接去另外一个分公司上班。尼玛币，人多了，你之前招劳资进来爪子？

骑乌龟追奔驰 UID 233292

爱人好难 发表于 2017-2-9 11:02
请教一下，这种情况，如果单位并不辞退，但是给你调岗，让你做不下来。并以此降低工资。 并且没有录音的 ...

单位不能因为调岗降低薪水，也就是劳动合同上签的薪水。

wwwpx UID 306818

爱人好难 发表于 2017-2-9 11:02
请教一下，这种情况，如果单位并不辞退，但是给你调岗，让你做不下来。并以此降低工资。 并且没有录音的 ...

这要看你应聘这个公司的岗位了，本来应聘的行政小妹的岗位，你给我调个技术开发类的岗位，你觉得可能不嘛？这个明显不符合劳动法哈。