领导找我谈话，喊我自己去辞职，我应该怎么办？

zykmtvpc UID 428633

楼主现在最好的办法就是，反正这个单位呆估计是不太可能了，先找单位谈补偿，合适就走人，前提是补偿到位的情况下，如果不愿意补偿，那就撕破脸了，先不忙辞职，一边劳动保障投诉公司没有签订合同和没有购买保险，闹僵等劳动保障或是法院判决拿补偿走人。啥子等调岗这种事情最好不要干，如果调到后面岗位不合适的话公司就可以说是你自己的原因导致的公司开除了，啥子好处都没有了。

小广耳石 UID 22024

工会呢。。。日尼玛干啥的

抱头屌丝 UID 828791

哈哈 出主意的都什么心态，都搞赢过了吗？

徒步自然 UID 973019

现在  叮叮  微办公 真是个好东西
这是直接的 留下入职时间证据（当时有审批 休想 公告 加入时间啥子的）


没合同 没保险 哈哈 我现在也一样

好几年没打工 才晓得 必须有合同 必须有保险这一说呢

哪个好人接着 科普一下呗

羙夢晟黰 UID 947367

啥子单位都没说

avpli UID 963217

Cattle 发表于 2017-2-9 13:54
部分正确，补买社保，可行，没签劳动合同，赔偿双倍工资，最多不超12个月。
非法辞退，这个概念是错误的 ...

这个是正解

xtiger007 UID 157047

直接劳动仲裁

那些年追的女孩 UID 939728

告三

极地飞翔 UID 95162

楼主要发财了，我以前单位的同事被老板开了，告到劳动局，补以前的保险，各种补偿15W笑兮兮的失业了

正科通风 UID 972975

学习了