领导找我谈话，喊我自己去辞职，我应该怎么办？

=熙熙= · 发表于 2017-2-10 17:42

默默、发表于 2017-2-10 10:26
公司直接给你调岗位，降薪，逼你走呢。

岗位随便调，合同上写得有你是什么工作，不能降到合同一下

胡闹祥祥 · 发表于 2017-2-10 17:54

现在开始收集证据

SUSU的工作室 · 发表于 2017-2-10 22:20

想要补偿就不要自己去提什么辞职报告之类的、等他辞你

我有两百斤 · 发表于 2017-2-11 00:00

关键你要有证据

14083435 · 发表于 2017-2-11 00:51

员工负责跳槽，老板负责跳楼。呵呵。

lst68 · 发表于 2017-2-11 18:20

mark

侠珂 · 发表于 2017-2-11 18:46

调岗位也要事先培训

神德娃在跳舞 · 发表于 2017-2-11 19:48

这就是所谓的劝退，如果你自己离职肯定啥补偿也没。

王锋 · 发表于 2017-2-11 20:32

ysgswust 发表于 2017-2-9 10:38
恭喜你，发大财了。
第一没买保险，要求足额购买保险
第二没签劳动合同，要求双倍工资赔偿。干了四年就多 ...

专业！！！！

xiaochake · 发表于 2017-2-11 21:24

首先你确认下你有劳动合同没的，没的劳动合同直接切劳动局要求双倍赔偿然后走人。其次如果你有合同，看你的合同上有没有明确的岗位，如果有，那么劳动法明确规定了的，对于岗位的调动必须要用人单位和你协商一致才能调动，他如果要调动你去其他岗位，就必须对你进行培训后才能进行调动。所以只要他强制调动你的岗位，你就可以去劳动局要求仲裁，然后获得单倍赔偿走人。