我是老板我该遭？

少女之春 · 发表于 2025-5-23 13:13

契约精神是双向的又不是单向的，单向契约那不是员工是奴隶，这个重要的技术岗位该专门招一个，该签合同签合同，对双方都是一个约束，不要图撇脱整劳务派遣，不然万一真的因为员工的原因导致工厂损失也想得到办法减少损失

听我说谢谢你 · 发表于 2025-5-23 13:51

没办法，现在搞形式主义，照顾弱势群体。害得很多厂都跑越南印度了

eleasyz · 发表于 2025-5-23 13:58

都恼火，老板需要粉末涂料不？

二手西站 · 发表于 2025-5-23 14:32

那员工是不是有个摩托车，他是不是下班提桶子多打了汽油，他是不是主动说想上夜班。。。。。

扯不完的淡 · 发表于 2025-5-23 14:32

现在拉弯工资这么高了！！！

KFC疯狂星期四 · 发表于 2025-5-23 14:37

有点搞笑

c18824 · 发表于 2025-5-23 14:38

其实这种关键岗位，你招人的时候就多招几个，哪怕最后只录用一个，也把来应聘的人留个联系方式在那告诉对方可能会有临时加班的活，然后这种关键时刻，你开个五六百七八百一天的价格，我相信肯定人家也会专门请一天假过来给你加个班的，你都不用外包出去减少损失撒

Voo一 · 发表于 2025-5-23 16:13

小公司，一个萝卜一个坑，一个岗位多备一个人，那是真的完全不考虑成本了。
小公司为什么叫小公司，就是因为各方面都小，资金链也少

hyywx · 发表于 2025-5-23 18:08

做单一工种的工人要招憨的只知道做事的，哪怕天天加班都不抱怨的才行，我们公司经过几次招聘，辞退一些，自己辞职一些，现在剩下的都是快乐牛牛了

大师兄yyy · 发表于 2025-5-23 22:21

他请假一天，就导致你产生了一w的外包费用，那只能说他的价值远远大于你给的工资，那你给那么少，他可能是不想干哦

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