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发表于 2025-5-22 23:22
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来自： 四川省成都市 电信
侄子开了了厂让我来管，真提是太无语了，就让大家给我评判一下我现在遇到的情况，2个月前网上找了一位折弯机师傅来上班，本来说是6500+买社保他不干，他说社保已经满了不买了直接给钱，那行直接给7500他同意了，还好我担心出要妖娥子让我们合作的第三方劳务公司和他签了合同我们再从劳务公司派过来，上班1个月内请假两次都是下班后再说第二天请假，本来那个岗位就他一个人，人不来后面所有的工作都会停下来，想要不停下来只能外包，所以第二次请假时我就和他产生了言语上的交锋，（第二次请假理由是母亲过生，之前没想到要过但家里面大姐通知今年还是要办一下）18点下班，19点打电话给我说没有打通（根本就没打），晚上23点我才看到发过来的消息打微信电话给我说老母亲过生已经在回家的路上了？你是请假还是通知我？所以我说你1天不来不来算矿工，他就说不来上班了，导致接下来1周左右时间基本所有产品都发出去外包，产生了近1W的费用，现在他要上班的工资，电话也打给劳动局了说我们不发工资，我们不可能不给他算工资啊，只是这个损失他是不是应该承担呢？（不说全部但也有部份）所以吃喝的朋友给个建议怎么处理？我不想说收拾他但也不能让这种人这么随意吧?
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