请教各位大哥下关于被辞退问题

佰付美Cloud UID 491406

少女之春 发表于 2024-8-16 13:54
去办理离职手续的时候找公司要，不给的话再说123

对的，正常的要求提，协商不成再走法律途径

徐徐图之 UID 883831

我觉得是这么一回事，楼主当时没有去值班，然后老板发现，多楼主一个不多，少他一个好像也没影响，然后想节约成本开支，就直接把楼主给干掉了
当然也有可能人家有亲戚想来，你刚好有没去，你就成了出头鸟
有句话叫做，你不仁我不义，你首先无缘无故辞退我的，就别怪我拿不买社保告你，如果楼主真的明确告知了不值班上面又同意了，现在突然辞退就是无缘无故的

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佰付美Cloud UID 491406

手机玩家 发表于 2024-8-16 13:53
把跟帖看完了，总结一下就是，社保是自愿放弃的。值班也没去。被辞退了告公司赔偿。
可怜的中国企业家们。 ...

明显没看仔细，社保是强迫放弃的，值班是领导同意了不去的。任何人被辞退了都应该得到补偿，除非是因为违法乱纪，给公司造成了损失，公司不得不辞退，才可以不用补偿。

k83533528 UID 420221

听我说谢谢你 发表于 2024-8-16 12:29
签了放弃社保还想讹诈，怪不得有钱人都被逼润走了

那是不是签个你自愿被杀那么别人杀掉你就不犯法了？

徐徐图之 UID 883831

手机玩家 发表于 2024-08-16 13:53
把跟帖看完了，总结一下就是，社保是自愿放弃的。值班也没去。被辞退了告公司赔偿。
可怜的中国企业家们。

看清楚嘛，人家楼主说了，不值班是和领导商量好的，如果上面明确说不值班就辞退，这个也算正当理由了，但是上面同意了不值班，然后后面无缘无故就辞退，那肯定是资本家的锅，啥时候维护自己利益的事情变成了讹诈了？

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噜就噜 UID 270397

1、有没有发工资记录，有的话合同不重要，没有的话你需要举证劳务关系的事实
2、社保不管你签没签放弃都不重要，是强制购买的

直接告诉对方你的诉求，不满意就仲裁

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lewkey UID 592966

1、先把合同要回来   2、收集工资流水，上班记录  3、去劳动仲裁

噜就噜 UID 270397

手机玩家 发表于 2024-08-16 13:53
把跟帖看完了，总结一下就是，社保是自愿放弃的。值班也没去。被辞退了告公司赔偿。
可怜的中国企业家们。

不敢苟同，那劳动法拿来干啥的

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噜就噜 UID 270397

听我说谢谢你 发表于 2024-08-16 12:29
签了放弃社保还想讹诈，怪不得有钱人都被逼润走了

不敢苟同，那劳动法拿来干啥的

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天涯007 UID 1104351

佰付美Cloud 发表于 2024-08-16 13:47
本帖最后由 佰付美Cloud 于 2024-8-16 13:49 编辑


学校食堂的工作本来就不包含暑假吧？难道暑假食堂员工都是带薪休假？学校食堂暑假肯定不发工资的撒，值班实际上就是加班，啥子时候加班变成强制的了？
@天涯007 楼主来说明下呢？暑假有没有工资？

之前来上班时老板说的寒暑假没有工资，厨师一天补贴60生活费，寒假确实也是补贴了的。今年暑假，说的来值了班的才有补贴，不来值班就没有补贴，我也同意没有补贴这事。因为今年9月开学就有高三的了才得补课，把原来厨房的人好像分两批来上，因为一个年级要不了那么多人，上班的正常工资，不上班的人就补贴60，我说的是厨师，厨工的话更低。

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