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佰付美Cloud 发表于 2024-08-16 14:12 对了的嘛,那就是有一半左右天天上班的正常发工资,还有一半左右偶尔值班的人每天补贴60(我的理解是基本工资),然后你不参与值班明确说了补贴的60不给嘛?这个就是正常协商选择的问题撒,你选择不值班,公司选择不给你补贴,这事儿本身没啥问题了,但是因为这事儿直接把你辞退,就是公司违约在先了。
天涯007 发表于 2024-08-16 12:57 呵呵,大哥估计你是在国企或者体内上班的,不懂我们打工人的苦,上了一段时间班了让你签这签那,不签就走人,而且我们谈工资时没有把社保补贴说在里面得,只是单纯的工资。还有就是你让我咋整,想要就要,想开除就开除哦。
yulve 发表于 2024-08-16 13:35 法律是规定必须买社保,虽然签订自愿放弃无效。但是拿社保的事去告公司,感觉不厚道哈。再说公司人事部门也不是吃素的。肯定早就规避了公司责任。 还有,如果真的拿没买社保的事去告,最后补偿多少年工资。外面没买社保的小门市,小摊摊太多了。恐怕去告的人要挨黑打哦
佰付美Cloud 发表于 2024-08-16 13:47 本帖最后由 佰付美Cloud 于 2024-8-16 13:49 编辑 学校食堂的工作本来就不包含暑假吧?难道暑假食堂员工都是带薪休假?学校食堂暑假肯定不发工资的撒,值班实际上就是加班,啥子时候加班变成强制的了? @天涯007 楼主来说明下呢?暑假有没有工资?
依赖的心 发表于 2024-08-16 15:33 直接让他们给你劳动合同,辞退你的单子工资去银行打明细,去你们公司所在区社保稽查科交资料,不交保险恶意辞退,然后就等了,我都等了3个月了
七彩云南庆沣祥 发表于 2024-08-16 14:54 大家站的立场不一样,结论不一样的。 换我的角度,我就要问,当时喊放弃社保签字的时候,可以拒绝嘛,觉得不合适就用脚投票.
天涯007 发表于 2024-8-16 15:27 我们这个应该是一家后勤公司承包了,然后又分包给我们这个老板或者说这个老板在这管理,我们这个老板应该 ...
依赖的心 发表于 2024-08-16 15:45 让你不签就走人呢
依赖的心 发表于 2024-8-16 15:38 现在告他也不会处罚了,公司和社保局都是一条裤子的,只是把自己该得的拿回来而已,他们也只是补交而已, ...
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