请教各位大哥下关于被辞退问题

~歪歪~ UID 971708

这个会不会和学校没关系，

楼主说了是外包的食堂……

劳动合同和第三方签的？学校基本免责……

另外就是，你这个情况建议走劳动仲裁，支持你的概率很大，（能赔偿个人盲猜1+1的工资）

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yq19860905 UID 945271

☆星晴☆ 发表于 2024-8-16 17:17
可以签订劳务合同哈。不是劳动。。这个就可以不买社保。也不会咋子。合法 的 ...

根据《劳动合同法》，如果劳动者与公司之间存在实际的劳动关系（如固定的工作时间、公司对劳动者的管理与指挥等），那么即使签订了劳务合同，这种关系仍然应当被认定为劳动关系

独孤求不败 UID 1103649

哦豁，遭到皮包公司了。你要喊赔偿，他连你告的那家公司都注销了

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少女之春 UID 19492

☆星晴☆ 发表于 2024-08-16 17:17
可以签订劳务合同哈。不是劳动。。这个就可以不买社保。也不会咋子。合法 的

不一定，这里给大家稍微科普一下，仲裁是看事实劳动关系，这一项由劳动者提供证据材料，体现双方的管理关系，经济关系，从属关系，劳动合同也好，劳务合同也好，都只是体现劳动关系的一方面，签不签合同没有大家想象的重要，认定了劳动关系，才可以去社保局主张补缴社保

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佰付美Cloud UID 491406

天涯007 发表于 2024-08-16 16:42
银行打账，但是打钱公司不是这个后勤公司。而且从去年9月上班10月发工资到上个月10来号打6月份工资，起码有4个什么网络，什么科技公司。

那多半签的劳务派遣合同了

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☆星晴☆ UID 111749

yq19860905 发表于 2024-8-16 17:27
根据《劳动合同法》，如果劳动者与公司之间存在实际的劳动关系（如固定的工作时间、公司对劳动者的管理与 ...

不得哦。我们人事那么专业的。我有几个员工就是签的劳务合同

天涯007 UID 1104351

佰付美Cloud 发表于 2024-08-16 17:32
那多半签的劳务派遣合同了

这种是不是就没办法了。什么都要不到了哇。

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天涯007 UID 1104351

☆星晴☆ 发表于 2024-08-16 17:40
不得哦。我们人事那么专业的。我有几个员工就是签的劳务合同

是有银行打账，但是打钱公司不是这个后勤公司。而且从去年9月上班10月发工资到上个月10来号打6月份工资，起码有4个什么网络，什么科技公司，他们说的这可能是劳务派遣合同，这样的话是不是没有办法让他们赔偿了。

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liockknd UID 190078

天涯007 发表于 2024-08-16 16:44
当时签了一个劳动合同，然后他们就收走了。

你签了字嘛，他拿回去盖章没，如果盖了咋不给你呢？那就能推断他是没有完成合同的签署三

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佰付美Cloud UID 491406

天涯007 发表于 2024-08-16 17:51
这种是不是就没办法了。什么都要不到了哇。

也不是，要看你自己固定了哪些证据

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