咨询个问题，员工强制离职如何应对？

419216363 · 发表于 2021-8-3 16:02

寻宝发表于 2021-08-03 15:49
一个财务朋友，先在公司拿1万多点，离职后，新来的做不好，老板让半年回去理一下帐，一次10W

牛批

Voo一 · 发表于 2021-8-3 16:08

有的负责的人，会把事情做好了交接好了离职
但是也有那种说走就走，把公司当茶楼酒馆的人

大灰狼叔叔 · 发表于 2021-8-3 16:12

这么着急要走的，要么就是受委屈了，要么就是钱没给够，自己在自身找下理由吧，
另外大家都是打工的，你也没给股权也没给份额，为什么要管你死活？想得太多了。
现在在这里谈情怀还不如沟通下多给些钱，看能不能喊他多待几天。

xiaolll028 · 发表于 2021-8-3 16:15

正式提出离职一个月时间。确实需要可以协商下吧，加钱吧。
还有就是什么员工会成为公司不可替代了，那证明要么别人很重要公司不重视。
要么就是管理上没注意AB角

大灰狼叔叔 · 发表于 2021-8-3 16:15

说起我就想起前公司，一个小公司，整个公司在那时候大概就我和另外一个人两个赚了整个公司利润的大半，还是被流放到外地，一年回不到几次成都那种。然后当我们晓得他们在成都雇的员工的工资都比我们两个高1/4的时候，我们两个立马都辞职了，半个月都没要。

藏匿人间 · 发表于 2021-8-3 16:16

个人自由哈

outmanlcs · 发表于 2021-8-3 16:27

加钱啊，没别的办法

wolf83 · 发表于 2021-8-3 16:32

我目前辞职，公司负责的就叫我还接交，此前接交过一次。都要准备走了，还喊跟踪项目，我直接跟他说的，对不起这个月我都没拿工资了，我还跟你跟踪项目？脑子有问题才会还去做吧，个人认为自己还是比较负责的。但他跟你说话的口气就是你应该啥啥，完全没有商量余地那种，一付凌人之上的样子。

荣荣小姐姐 · 发表于 2021-8-3 16:38

怎么办？以理服人啊，一万不行两万，两万不行3万，3万不行5万。你都说了，没人接替，不可替代为啥就能多给钱解决呢，或者你也可以多给钱，再去市面上找一个嘛。

只有今天的明天 · 发表于 2021-8-3 16:41

一个巴掌拍不响，多在自己身上找下原因

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