咨询个问题，员工强制离职如何应对？

stilldeeppool · 发表于 2021-8-3 15:13

因工作关系，目前其工作无人可接替，与其沟通，希望其再坚持一个月，在本月底提出请辞工作。

但员工强制离职，已发了离职通知书。
有没经验的同学接下来如何应对？

当时老子就毛咯 · 发表于 2021-8-3 15:14

强扭的瓜不甜。

lldtkzw · 发表于 2021-8-3 15:14

离职报告了，交了一个月后就可以走呀

叮当鱼 · 发表于 2021-8-3 15:17

不懂帮顶

stilldeeppool · 发表于 2021-8-3 15:18

假币换贞操发表于 2021-8-2 23:14
强扭的瓜不甜。

话加如此，但是的确这名员工手上负责的项目目前没有人接手
就是那种完全不讲情面那种

一般我只遇见过员工遇到不见情面的公司，还第一次遇到这样完全不讲情面的员工

stilldeeppool · 发表于 2021-8-3 15:18

lldtkzw 发表于 2021-8-2 23:14
离职报告了，交了一个月后就可以走呀

话虽如此说，但也不能说完全不顾公司的死活啥

lty · 发表于 2021-8-3 15:20

要么是员工被伤得太深，要么是下家给他开够了足够筹码

嗨你猜我猜不猜 · 发表于 2021-8-3 15:27

让他坚持一个月就加点工资撒

ekinig999 · 发表于 2021-8-3 15:28

钱没给够

coldspring · 发表于 2021-8-3 15:29

钱可以解决99%的问题
钱都解决不了，说明之前伤太深

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