有没有懂劳动法的同学

超级大坏蛋 UID 1161162

你这个有点打脑壳，胜算的几率很小，还有劳动合同跟谁签的？这个很重要

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jforce UID 867112

还不简单，给区经一个说法

王大锅 UID 611468

我的理解是，如果告知你的是开除就直接让对方提供被动离职证明。不然就不走，不要怕一定要脸皮厚点。如果有被动离职证明就好办了啊，对方不给就直接告。还有种办法就是直接打12345告知实际情况，有专门的公司帮你跑，如果对方公司没有给购买公积金，恰好又是居民户口还可以让对方补公积金。

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中国(茶叶)会馆 UID 1116031

老虎哥哥abc 发表于 2025-06-09 17:37
啥意思

我也不晓得，他天天要求枪毙我。

你说的第一条，老板就该挨

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王大锅 UID 611468

我有个朋友就是因为公司的安排不合理，就给公司杠起来了，公司让主动离职，他要求必须补偿n+1，公司不干，他就耐着不走。最后耐了几个月，公司还是和解了。

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七月十八 UID 107739

不好整了。转了好几个圈。脑壳大

yupei8216 UID 315965

最好是拿起证据和公司协商赔偿金额，如果走法院，赢没问题，但你最后能不能拿到赔偿也不一定。这种安心公司不做了，早就想好应对办法了，要钱他名下根本没有，你怎么办？处理资产？根本没资产了呢？

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东琳咖啡 UID 310226

简单 简单  这种不复杂   需要可以私信联系  

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xiaochake UID 170012

没合同直接仲裁嘛，直接仲裁给你发工资的那家公司，千万不要听公司的自己走拿失业金，你要晓得拿失业金的前提是公司不续约，你自己走的拿个毛线的失业金，这种说法就是霍到你走人，不要签任何关于自愿离职的东西。这种都准备跟公司干的了，记得每天上下班打卡都录视频，每次协商谈话都把视频打开，降工资调岗都要双方协商的，不能脱离合理范畴。而且你现在就可以以公司不给你签订劳动合同提起仲裁，合同单方面不给也等于没签订合同，仲裁要求要写清楚比如没合同期间工资要求2n，然后其他啥子赔偿等等，这种仲裁要求喃最好找个律师咨询下或者去二环路社保局旁边多的很咨询的，社保没交够这种直接打劳动监察大队电话告就是了，最后只要进入仲裁了就可以不去单位了，而且这种劳动仲裁的还可以去市工会找免费律师，去找他们咨询比较合适。

陈情令 UID 1236197

剩人 发表于 2025-06-09 20:37
很明显，中途的法人变更这些操作都是有意而为之。这种要说法的话，很难很漫长。最好还是问律师，仲裁那些人，还没发生的事情，他们不得管。比如我们公司，法人其实是停车场保安的老汉，就算公司出了事，实际的老板屁事不会有

法人不管事，市场监管有股东股份，那个是真实的

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