有没有懂劳动法的同学

少女之春 · 发表于 2025-6-9 21:30

三方劳务派遣的话很难，看看社保记录是哪家买的，如果也是三方公司购买的，要看转过来转过去的最后签的劳动合同是怎么写的

说句老实话，转来转去的时候就应该开始警惕了

王牌耍玫瑰 · 发表于 2025-6-9 21:33

没有n+1你没办法。
n+1不是法定
公司办不下去，让你拿失业保险，这个属于正常操作。
一般情况，公司不会这样干，因为社保突然增加这种负担是不愿意的，会去找公司麻烦。
唯一可以操作的
可能是去起诉公司没有按收入缴纳社保

大虚空 · 发表于 2025-6-9 21:33

第三方公司就是规避法律的

老虎哥哥abc · 发表于 2025-6-9 21:42

刚才抖音看了一下，只有仲裁，如果不受理，开通知书，才能去法院起诉

jele · 发表于 2025-6-9 21:43

在正常上班，但是在找她们谈了
意思就是喊你自己离职嘛，有失业金，如果自己离职当然没的赔偿
你无非是拿低工资悠着，看谁能混，要不就是他们开你或者不续签才有赔偿呗

让我来做死吧 · 发表于 2025-6-9 21:44

没得合同更爽直接双倍n

.谁主张谁取证总有人要拿出证据来，不要怕你稳了

下岗工人 · 发表于 2025-6-9 21:51

你这个劳动关系都不在公司你找那个仲裁
劳务派遣工的劳动关系是第三方人力资源公司，仲裁不要搞错主体

小木子410 · 发表于 2025-6-9 22:26

不出意外的话，社保应该也是劳务派遣交的，这种情况恼火的很，要N+1有几率，但是很渺茫。法律就是拿来管理老百姓的

老虎哥哥abc · 发表于 2025-6-9 22:58

jele 发表于 2025-06-09 21:43
在正常上班，但是在找她们谈了
意思就是喊你自己离职嘛，有失业金，如果自己离职当然没的赔偿
你无非是拿低工资悠着，看谁能混，要不就是他们开你或者不续签才有赔偿呗

就这意思

老虎哥哥abc · 发表于 2025-6-9 22:59

让我来做死吧发表于 2025-06-09 21:44
没得合同更爽直接双倍n.谁主张谁取证总有人要拿出证据来，不要怕你稳了

现在就是难到，买的社保又不是公司名字，公积金一直也没有买

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