请教各位大哥下关于被辞退问题

花开花落终有时 UID 55534

yulve 发表于 2024-8-18 15:59
你没懂我的意思。
我的意思是员工明知道必须买社保，但是也要签主动放弃社保条约。员工就有点太那个了。 ...

你猜为什么好多小馆子或者个体户餐饮请的都是嬢嬢些

ssy811612 UID 600421

不买社保，一告一个准哦，劳动局申请劳动仲裁，准备好你的打卡证据，工资流水，聊天记录能证明你在这个地方上班的任何东西，去劳动报案就行了

齐头并进 UID 231882

和单位谈好补偿了吗

来自安卓APP客户端

破影成双 UID 281459

100:9999 发表于 2024-08-16 12:45
做人要有性欲，答应了不买就不要告这个事

主张按正常辞退索赔几个月工资

据我所知大多数情况，签这个就是不平等的。

来自苹果APP客户端

lyj42000 UID 1018673

任何事情还是看双方，我觉得先找自己有没有原因，然后再看企业有没有违规操作。我不是啥子企业主，也不站在任何一方。权利保障是必须的。

来自安卓APP客户端

yanshuyzy UID 160656

其实楼主本意是想继续上班  但公司没的任何说法无故辞退（无赔偿）  楼主并不是利用没买社保威胁单位  只是想要回应得的赔偿而已

佰付美Cloud UID 491406

yulve 发表于 2024-8-18 15:59
你没懂我的意思。
我的意思是员工明知道必须买社保，但是也要签主动放弃社保条约。员工就有点太那个了。 ...

个体工商户靠剥削廉价劳动力剩余价值赚钱最终还被员工下套了。。。
老板完全可以坚持必须给员工买社保啊，只是请一个厨师本来能给6500的，买了社保扣了公司和个人部分就只能给5000了，请不到人怪哪个呢？还不是因为老板想节约这1000多，正好员工想多挣这500多造成的。
正所谓一个愿打一个愿挨，哪个都怪不到，但是最终在处理辞退问题的时候，老板能做到该给的补偿给，这样员工也不可能拿这个事情去闹吧？该给的不给，就怪不到员工拿到这条去闹了，毕竟你不仁我不义。老板都不要脸了，员工还用给他留脸？
楼主做了一年，并且在和公司领导协商好了不拿补助不值班的情况下被直接辞退，属于违约行为，2N就不说了，N+1也不说了，楼主只干了1年和2N效果一样，起码给个1个月缓冲期+N嘛，意思提前一个月通知，再干一个月卷铺盖走人，除了该给的工资再给1个月工资作为补偿，我想如果这样处理的话，楼主也不至于在这里来发帖求助，甚至想走仲裁或司法途径了。

cswengien UID 396207

n+1劳动仲裁就是

齐头并进 UID 231882

和解没有啊

来自安卓APP客户端

齐头并进 UID 231882

现在什么情况了？

来自安卓APP客户端