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楼主: wssc0000

[其他] 咨询个法律问题,公司通知全员降薪30%,这个是可以不跟员工协商可以直接执行的吗

 
嗨吃不胖
UID 337051
发表于 2024-1-19 09:44 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 联通
wssc0000 发表于 2024-01-18 17:09
我们直接是固定工资,没有绩效的说法。那会不会直接改合同?

我以前的公司也这样,还被逼签了一个补充协议同意30%工资作为绩效。
发表于 2024-1-19 09:51 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 移动
一天到晚说要法治社会,现在为啥不按照劳动法执行呢?
NESSUN_DORMA
UID 31524
发表于 2024-1-19 10:10 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 移动
降薪和优化二选一呗
7212917
UID 559393
发表于 2024-1-19 10:13 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 联通
不想降薪可以选择一个被优化的名额。
如果是全公司降薪30%,那也没啥不能接受的
wssc0000
UID 350439
 楼主| 发表于 2024-1-19 10:13 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 电信
嗨吃不胖 发表于 2024-1-19 09:44
我以前的公司也这样,还被逼签了一个补充协议同意30%工资作为绩效。

被逼,有什么把柄在他们手上吗,不签会怎么样
wssc0000
UID 350439
 楼主| 发表于 2024-1-19 10:14 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 电信
NESSUN_DORMA 发表于 2024-1-19 10:10
降薪和优化二选一呗

没有优化的选项,只能自己走,工作5年+,没N+1为啥要走
发表于 2024-1-19 10:15 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 电信
wssc0000 发表于 2024-1-19 09:00
如果他单方面降薪了,怎么个赔法呢,还是得走劳动仲裁哇

单方面降薪本来就属于违法行为,看这样子他是不可能主动赔偿你的,只有走劳动仲裁,保留好他提出降薪的证据,并且拿到钱之前不能签任何关于离职的字!
279341422
UID 885804
头像被屏蔽
发表于 2024-1-19 10:15 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 移动
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
wssc0000
UID 350439
 楼主| 发表于 2024-1-19 10:20 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 电信
279341422 发表于 2024-1-19 10:15
优化降薪,只要工资没有低于成都最低工资标准。这个估计把公司没法吧!

合同写的不算吗?
饿狼传说
UID 1227535
发表于 2024-1-19 10:38 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 移动
rowboat 发表于 2024-01-18 16:48
寒冬逐渐来临了 每年都是未来30年最好的一年

我给你讲千万别信这个 这个就是自媒体为了流量忽悠人给傻子看的,一些不努力混吃等死不存钱不买房不买车借钱过日子 这就是给他们理由看大环境这样 全部归功于大环境,实际上你看一圈你周围朋友 你啥人间清醒了,就这论坛 买千万住宅多得很 天天换豪车的,但是都不露富怕挨,所以都会说哎今年太恼火了,我一个亲戚前些天聚会狂说恼火,md结果又买了300多w南门房子 换了个理想,这些就说给.. 你懂
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