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wssc0000 发表于 2024-01-18 17:09 我们直接是固定工资,没有绩效的说法。那会不会直接改合同?
嗨吃不胖 发表于 2024-1-19 09:44 我以前的公司也这样,还被逼签了一个补充协议同意30%工资作为绩效。
NESSUN_DORMA 发表于 2024-1-19 10:10 降薪和优化二选一呗
wssc0000 发表于 2024-1-19 09:00 如果他单方面降薪了,怎么个赔法呢,还是得走劳动仲裁哇
279341422 发表于 2024-1-19 10:15 优化降薪,只要工资没有低于成都最低工资标准。这个估计把公司没法吧!
rowboat 发表于 2024-01-18 16:48 寒冬逐渐来临了 每年都是未来30年最好的一年
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