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楼主: 279341422

[数码家电] 广大的吃喝网友,有没关于劳动法比较专业一点的

 
少女之春
UID 19492
发表于 2024-1-16 22:39 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 电信
如果真的强制解聘孕妇,公司赔2N只是最基础的赔偿,其他工商和妇联都要对公司进行行政处罚,起码大几十W,所以要协议离职?可以,大胆提要求!!
lwxch
UID 1023264
发表于 2024-1-16 23:24 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 (新津)电信
你孕妇?你理公司干什么?这个时候你还虚火它?
lwxch
UID 1023264
发表于 2024-1-16 23:27 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 (新津)电信
安静安静安静 发表于 2024-1-16 20:13
兄弟,就是因为孕妇是非法解雇,所以才赔2n啊,如果不是孕妇只需要赔n+1就够了 ...

我也是听说
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