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发表于 2020-1-13 17:31
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来自: 四川省成都市 电信
劳动维权路漫漫,耗时16个月,经历了仲裁、一审、二审,现在终于结束了
相信遇到劳动纠纷的朋友应该不少,我在这里简单说一下我的这个过程,供朋友们参考
---仲裁阶段-------从提交到裁决耗时6个月
2018年09月申请劳动仲裁,
2018年10月正式受理
2019年01月仲裁开庭
2019年03月仲裁作出裁决,我大获全胜
---一审阶段--------从起诉到判决耗时3个月
2019年03月公司不服仲裁裁决,起诉至法院
2019年04月法院正式受理
2019年05月法院一审开庭
2019年06月法院一审作出判决,公司败诉
---二审阶段--------从上诉到判决耗时6个月
2019年07月公司不服一审判决,上诉至中院
2019年08月中院正式受理
2019年11月中院开庭审理/调查
2020年01月中院作出终审判决,公司败诉,维持原判
这里对那些自己合法权益遭到侵害的朋友,作以下建议:
1. 遇到自己合法权益被公司侵害时,应注意保存相关证据
2. 如与公司协商不成,并且自己也不打算在公司继续干下去的话,应尽快申请劳动仲裁,以免超过劳动纠纷追查时效,导致无法再主张到足够的权利【很多劳动纠纷,员工败诉都是因为诉讼时效这个硬伤】
3. 合理合法维权,尽可能不要私自不去上班旷工,或者上班去了也不干活等违法违规的行为,以免到头来被公司倒打一耙
4. 如果你没有足够的耐心,或者对自己证据信心不够的话,能与公司调解就与公司调解吧,只要公司给的条件达到你的最低要求
5. 如果你有足够的耐心,对自己的证据以及法律条款足够有信心,就坚定信心干下去,中途不要被他人左右思想(包括有的法官,也可能会不断劝你,给你讲案件中你的"不利因素",来劝你调解)
6. 对于自己的仲裁请求事项,或者起诉的请求事项,益写多不宜写少
比如你本来想主张赔付1个月工资,你就填陪你2个月。因为万一按法律你本能获赔了2个月,结果你只写主张赔1个月,仲裁和法院都只会判赔你1个月。
7. 如果仲裁结果对你有利,虽没达到你的预期值,但是你也想就这样算了吧。
结果呢,公司跑去法院起诉你了,这时你也应该立即去法院起诉公司,把你的期望值作为主张提给法院。
你要是不跟着去起诉的话,即使在法院审理后你胜诉,也依然是按照仲裁结果来判,不会给你多判钱的。因为你没起诉的话,会被法院认定为你完全同意仲裁的裁决内容。
反正也是得走法院一趟了,不如跟着起诉提出你期望的主张值,对吧。
数一下我跑仲裁和法院的次数:
劳动仲裁:去咨询跑1次,去交申请书和证据材料跑1次,仲裁组织调解跑1次,仲裁开庭跑1次,领仲裁判决书跑1次,去领送达回执跑1次(裁决后,公司起诉法院之前,我想申请强制执行需要送达回执,结果得知公司起诉了)
一审法院:去交证据材料跑1次,开庭跑1次,补交证据跑1次,领判决书跑1次
二审法院:法院组织开庭调查跑1次,补交证据跑1次,领判决书跑1次
期间电话联系仲裁、法院无数无数无数次,问情况和催促他们办理。。。反正法院的电话常常是没人接,也挺心累的
再说一下关于聘请律师:
我一直都没有聘请律师,都是根据自己平时的了解和自己查法律条款。
仲裁阶段基本不需要,仲裁庭那边提供有免费的律师可以咨询。
如果案子特别复杂的话,还是建议找个律师好好咨询一下让律师给你些建议。在一审二审阶段也许需要律师。但是律师费不便宜。。量力而行
如果案子简单,就提供你足够的证据就行,仲裁庭还是基本偏向于打工者的。
只要你仲裁赢了,如果公司没有新的对你特别不利的新的证据,一审和二审输掉的可能性不大。一般公司都是去起诉走一审二审是在消磨员工的耐心,以达成和解
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