耗时16个月，劳动纠纷终于尘埃落定

这都不叫事儿 · 发表于 2020-1-13 17:31

劳动维权路漫漫，耗时16个月，经历了仲裁、一审、二审，现在终于结束了

相信遇到劳动纠纷的朋友应该不少，我在这里简单说一下我的这个过程，供朋友们参考

---仲裁阶段-------从提交到裁决耗时6个月
2018年09月申请劳动仲裁，
2018年10月正式受理
2019年01月仲裁开庭
2019年03月仲裁作出裁决，我大获全胜

---一审阶段--------从起诉到判决耗时3个月
2019年03月公司不服仲裁裁决，起诉至法院
2019年04月法院正式受理
2019年05月法院一审开庭
2019年06月法院一审作出判决，公司败诉

---二审阶段--------从上诉到判决耗时6个月
2019年07月公司不服一审判决，上诉至中院
2019年08月中院正式受理
2019年11月中院开庭审理/调查
2020年01月中院作出终审判决，公司败诉，维持原判

这里对那些自己合法权益遭到侵害的朋友，作以下建议：

1. 遇到自己合法权益被公司侵害时，应注意保存相关证据
2. 如与公司协商不成，并且自己也不打算在公司继续干下去的话，应尽快申请劳动仲裁，以免超过劳动纠纷追查时效，导致无法再主张到足够的权利【很多劳动纠纷，员工败诉都是因为诉讼时效这个硬伤】
3. 合理合法维权，尽可能不要私自不去上班旷工，或者上班去了也不干活等违法违规的行为，以免到头来被公司倒打一耙
4. 如果你没有足够的耐心，或者对自己证据信心不够的话，能与公司调解就与公司调解吧，只要公司给的条件达到你的最低要求
5. 如果你有足够的耐心，对自己的证据以及法律条款足够有信心，就坚定信心干下去，中途不要被他人左右思想(包括有的法官,也可能会不断劝你，给你讲案件中你的"不利因素"，来劝你调解)
6. 对于自己的仲裁请求事项，或者起诉的请求事项，益写多不宜写少
比如你本来想主张赔付1个月工资，你就填陪你2个月。因为万一按法律你本能获赔了2个月，结果你只写主张赔1个月，仲裁和法院都只会判赔你1个月。
7. 如果仲裁结果对你有利，虽没达到你的预期值，但是你也想就这样算了吧。
结果呢，公司跑去法院起诉你了，这时你也应该立即去法院起诉公司，把你的期望值作为主张提给法院。
你要是不跟着去起诉的话，即使在法院审理后你胜诉，也依然是按照仲裁结果来判，不会给你多判钱的。因为你没起诉的话，会被法院认定为你完全同意仲裁的裁决内容。
反正也是得走法院一趟了，不如跟着起诉提出你期望的主张值，对吧。

数一下我跑仲裁和法院的次数：

劳动仲裁：去咨询跑1次，去交申请书和证据材料跑1次，仲裁组织调解跑1次，仲裁开庭跑1次，领仲裁判决书跑1次，去领送达回执跑1次(裁决后，公司起诉法院之前，我想申请强制执行需要送达回执，结果得知公司起诉了)
一审法院：去交证据材料跑1次，开庭跑1次，补交证据跑1次，领判决书跑1次
二审法院：法院组织开庭调查跑1次，补交证据跑1次，领判决书跑1次

期间电话联系仲裁、法院无数无数无数次，问情况和催促他们办理。。。反正法院的电话常常是没人接，也挺心累的

再说一下关于聘请律师：

我一直都没有聘请律师，都是根据自己平时的了解和自己查法律条款。
仲裁阶段基本不需要，仲裁庭那边提供有免费的律师可以咨询。
如果案子特别复杂的话，还是建议找个律师好好咨询一下让律师给你些建议。在一审二审阶段也许需要律师。但是律师费不便宜。。量力而行
如果案子简单，就提供你足够的证据就行，仲裁庭还是基本偏向于打工者的。

只要你仲裁赢了，如果公司没有新的对你特别不利的新的证据，一审和二审输掉的可能性不大。一般公司都是去起诉走一审二审是在消磨员工的耐心，以达成和解
。