yujiewl 发表于 2024-1-19 09:19
因为堂哥的社保公积金个人部分每个月加起来的确超过2100了
那你堂哥这个单位还是不错哦，如果社保 公积金个人缴纳部分都超过2100了，相当于每个月都是按10000多的标准在购买社保公积金了，企业光这块成本每月都是几大千了
唉 这种事 越来越多了。
名字写在哪里 发表于 2024-1-19 09:23
先研究合同上面，甲方可以解除合同的条件有哪些。
合同上面没有什么特别的，就是上班地点是成都，其他的都是正常的劳动合同文本。
飞翔海鸥 发表于 2024-1-19 09:26
那你堂哥这个单位还是不错哦，如果社保 公积金个人缴纳部分都超过2100了，相当于每个月都是按10000多的标 ...
现状不好，不然也不会想裁员了
yujiewl 发表于 2024-01-19 09:15
嗯，这个正常来讲的确是一条路径，但是堂哥年纪比较大了，不想再去找工作，另外他自己也有副业，但他主要是觉得公司这么搞，他就想杠到底，拿回属于自己的赔偿。
意义不大，费精力
公司调岗不行，这是要耗死员工，程序上来说，又没得毛病
yujiewl 发表于 2024-1-19 09:29
现状不好，不然也不会想裁员了
确实大环境不好 很多企业都在裁员，民企好多都是按4000最低那个标准购买的社保公积金很多企业都没有买
现在私营公司都是先通过降低工资来第一步优化人员。你堂哥公司走的每一步都在打擦边球但是又没得办法，说白了公司就是不想赔偿。这个就是和拆迁补偿一样。看那个能熬到最后。先把补偿金额降下来。以后每个月就是1000多钱。干20年也是才两万多
红尘有 发表于 2024-1-19 09:40
现在私营公司都是先通过降低工资来第一步优化人员。你堂哥公司走的每一步都在打擦边球但是又没得办法，说白 ...
是的，公司就是不想给补偿，现在就在看看有没有办法。
飞翔海鸥 发表于 2024-1-19 09:36
确实大环境不好 很多企业都在裁员，民企好多都是按4000最低那个标准购买的社保公积金很多企业都没有买 ...
现在大环境的确不太好