遇到劳动纠纷，大佬们我该如何应对？

星加企服 · 发表于 2024-1-17 11:53

他们事前就筹划好了的，唉。

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盘香 · 发表于 2024-1-17 12:47

也才7个月，我觉得自己离职吧。
当然，如果你最后争取到了自己的权益，告知一声，也晓得我国的法制建设取得了进步。

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骑乌龟追奔驰 · 发表于 2024-1-17 12:51

maskedrider 发表于 2024-01-17 11:34
这里也是一个难点，就是怕这种情况发生，但是和B公司合作还没有到期啊，我还在B公司上班，能提供正常的出勤打卡证据，如何证明我是矿工？

这样理解:A公司和B的合同是否到期与你无关，A公司要求你去出差并没有要求你去B公司打卡上班，所以从公司通知你离开B公司起，以后无论你在B公司打卡或者上班都没有任何意义

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lidan550 · 发表于 2024-1-17 13:00

有这精力，不如多花点时间去找新工作。

Yu9710 · 发表于 2024-1-17 13:07

百度ai是这么回答的。
劳动合同没有约定工作地点不合法。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位提供的劳动合同未载明本法规定的劳动合同必备条款的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
此外，合同未约定工作地点不等于无工作地点，双方实际履行的"工作地点"可以作为合同后继履行的依据。用人单位调整工作地点并给职工带来"实质"上的不利影响的，尽管缺乏明确的"形式"即书面约定，也必须同样遵循协商一致原则。未征得员工同意擅自变更工作地点的，劳动者有权拒绝。