帮人咨询下劳动争议，延期半年没续约劳动合同应该怎么维权

三分勾手 UID 647642

一个小兄弟在一个公司干了3年多了，合同都到期半年了，没给续签合同
他也不想在这里干了，但是还有一两万提成没拿到。所以想咨询下，半年没合同，要走什么程序和资料才能拿到补偿，即便是按照公司解除合同也应该赔偿3.5个月噻，如果没合同好像要赔偿半年。
其实就是想用赔偿来补偿没有结算的提成。因为说是提成按照公司流程还需要半年后才能拿到，如果离职肯定就不得给，如果不离职，那岂不是要干半年又等不了

有律师兄弟私信下联系方式也可以

几度雨停 UID 1242596

爽歪歪啊 3.5个月的双倍，再加其他非法解除合同。1年1个月 起码就是10个月的补偿了

Groot UID 1067629

这不是遇到贵人了吗

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三分勾手 UID 647642

几度雨停 发表于 2023-4-27 10:52
爽歪歪啊 3.5个月的双倍，再加其他非法解除合同。1年1个月 起码就是10个月的补偿了 ...

关键要怎么处理，现在人事部让他签合同啊，一旦签订了，肯定就啥都没有了。
主张了无合同用工，应该就不得给3年3个月了吧
主张了公司违约结束合同，才有3年给3个月一说吧

charonly UID 326668

这个公司还招人不，花式送钱

pizza7711 UID 284742

这种好像默认就是续签了

几度雨停 UID 1242596

三分勾手 发表于 2023-4-27 11:05
关键要怎么处理，现在人事部让他签合同啊，一旦签订了，肯定就啥都没有了。
主张了无合同用工，应该就不 ...

关键是还想不想 继续在这个单位继续干？

七彩云南庆沣祥 UID 1016040

几度雨停 发表于 2023-04-27 11:10
关键是还想不想 继续在这个单位继续干？

说了不想

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贪狼 UID 136281

理论上可以要求N+1个月和未签合同的半年三倍工资。
记得留存工作内容和打卡记录，工牌等等能够证明在公司工作的东西。