职场难题：能干的人，事情干的越多？怎么解决啊…………

shentou UID 296250

lz要清楚一点:对公司而言，你和你的同事之间是替代关系，你创造的价值越多，那么你的同事就越显得没有价值（如果他不愿意像你那么拼的话）。但从你同事们的角度来说，我什么都跟以前一样的干，怎么平白无故tm突然就没价值了？当然要给你穿小鞋。
接下来是两条路:1跟同事打成一片，不要那么拼，一团和气，同事怎么干我就怎么干，我就是同事，同事就是我~2投靠老板，做员工标杆，抬高员工的劳动参与度，为企业创造更多价值，同事肯定会对你不满，但老板吃了肉，总还是要把汤留给你的3。

盘香 UID 18216

说白了，尽喊你做事，是成本最低的。
不论经济成本还是社交成本。
并不是你有好得行。

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shentou UID 296250

盘香 发表于 2020-8-4 17:42
说白了，尽喊你做事，是成本最低的。
不论经济成本还是社交成本。
并不是你有好得行。 ...

这是很多只讲情商的单位都有的问题，到最后团队里面一堆佛爷，一个能打的都没得，一个愿意带头冲锋的都找不到。