职场难题：能干的人，事情干的越多？怎么解决啊…………

半夜去偷狗 UID 934019

胜雷智能 发表于 2020-8-4 09:31
吹牛逼的比干实事的混的好！
不管是工地、公司、政府、军队！
不接受反驳！ ...

唉 我也在楼主这个卡点上

ltps123 UID 647270

请什么年假，逃避不是问题，有问题就解决问题，解决不了就走人。先认清情况，总结了下，你现在需要解决的两个人，一个是同事A,一个是部门副手。同事A只是在逃避事情，其实对你影响不是很大，更严重的是部门副手。按理这个副手也算你的上司，你只有把他拉下去，你才能往上当副手。找准机会，往更上面的领导那里桶，桶成功就赢了，桶不成功充其量就跟现在一样，没变化。自己多干点事情无所谓，不能忍气吞声的吃闷亏。能干不仅是在工作上，各种应急环境，人际关系处理。最终跳到哪个地方都是一样的，面临这种问题。

淡.定 UID 1076139

有提升空间 就这样干~~没有  就闪人

成都小伙1 UID 629410

工作就是这样的，你干的越多，越容易犯错，越容易让领导看到你各种错误，那些偷奸耍滑的反而不咋个出错，经常开会还会听到领导表扬这些偷奸耍滑的，所以说这个工作怎么干还是要看领导，如果领导本身很喜欢你关注你有想法可以多干，如果不是自己灵活点，我就是典型案例哈，办公室很多事都喜欢喊我干我也想到无所谓结果吃力不讨好领导还说我办事没有办好，然后某些偷奸耍滑的缩边边的还被评为优秀员工，真的是可笑啊连工作最基本的任务要求都没有完成过还是优秀员工

来自安卓APP客户端

aloto UID 177885

如果是第一次甩这种事情一定要坚决不干，干了一次以后就跑不脱了，向领导同事展示自己能力差，事情做不了。如果领导硬要甩过来也不要翻脸还是要接，但是工作能拖就拖，可以出点错误，慢慢的给大家一种我不行，我干不了这个，另请高明这种感觉。对于不干事的同事和副手，默默收集他们的黑点，啥录音，录像，拍照，邮件，录屏等等能用的都用，直到能一击致命的时候适时的提交给老板。看老板反映和后续动作，如果老板有意整治就表明你有戏，如果老板没有动作，说明里面有故事，或许别人有啥PY交易也说不清楚。这时候看自己收入和付出，如果觉得尚可就调节心态继续，如果觉得不行就闪人。
作为一个带团队的人，领导丢事情给老实人收益更大，轻松少麻烦。所以你懂的，装疯卖傻。

数码儿童 UID 135089

本事越大，责任越重~！

领导当然要物尽其用，你说是不

dreamforce UID 614221

辞职，重找！

来自安卓APP客户端

古藤 UID 1039000

确实是，这种踏实干的还不容易提拔，领导怕没人干活啊……所以体制内就也磨洋工，对付就完了，私企就要加工资不然走人……

来自苹果APP客户端