少女之春 发表于 2024-1-16 22:39

如果真的强制解聘孕妇，公司赔2N只是最基础的赔偿，其他工商和妇联都要对公司进行行政处罚，起码大几十W，所以要协议离职？可以，大胆提要求！！

lwxch 发表于 2024-1-16 23:24

你孕妇？你理公司干什么？这个时候你还虚火它？

lwxch 发表于 2024-1-16 23:27

安静安静安静 发表于 2024-1-16 20:13
兄弟，就是因为孕妇是非法解雇，所以才赔2n啊，如果不是孕妇只需要赔n+1就够了 ...
我也是听说
页: 1 2 3 [4]
查看完整版本: 广大的吃喝网友，有没关于劳动法比较专业一点的