279341422 发表于 2024-1-16 10:25

ztms 发表于 2024-1-16 10:26

这个要咨询吃喝御用 张律师了

没有抢到好昵称 发表于 2024-1-16 10:30

劳动法第四十二条明确规定了不能解除劳动合同，单位违法解除，直接2N。怀孕这种一般以劳动法第四十八条要求继续履行劳动合同，不然以后生育险报销、产假这些不好处理。

开山律师~吴 发表于 2024-1-16 10:38

如果公司铁了心要裁员，能拿到2N也可以走了，毕竟保胎最重要

279341422 发表于 2024-1-16 10:40

-18 发表于 2024-1-16 10:44

能拿多少是看工龄撒

名字写在哪里 发表于 2024-1-16 10:46

279341422 发表于 2024-01-16 10:40
2N的话能拿多久，还有社保这块公司还是继续买起走还是怎么呢？

2n是一次性

xiayu6186 发表于 2024-1-16 11:11

产假后2n

我有两百斤 发表于 2024-1-16 11:12

公司疯了，裁员孕妇？

一剑-封喉 发表于 2024-1-16 11:31

怀孕期间不允许辞退
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查看完整版本: 广大的吃喝网友，有没关于劳动法比较专业一点的