兲淡 发表于 2023-12-14 09:01
两个公司主营业务都不一样，我签订的一家合同，平时也在为这家签合同公司做事。现在这个项目是另一公司的 ...
单从合法不合法，要看你劳动合同怎么签的，一般说来，合法。
然后你的问题是，你有什么诉求，这个你要想清楚，是不想加班么？不想出差么？要加班费么
只有在“合法”的前提条件下，你才有足够的的理由诉求要求加班费
如果“不合法”，那你和A公司签劳动合同，干的确是B公司的事情，本质上是白嫖你的劳动力，出事情了就是民事纠纷，而且没有合同构架支撑你的法律关系
所以必须合法
如果是私企，这个情况很正常吧，我们老板还不是，几个公司，我们所有公司的事情都要做，但社保肯定只在一个公司的名下。