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楼主: 兲淡

[其他] 关于劳动法咨询下

 
少女之春
UID 19492
发表于 2023-12-14 11:32 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 移动
兲淡 发表于 2023-12-14 09:01
两个公司主营业务都不一样,我签订的一家合同,平时也在为这家签合同公司做事。现在这个项目是另一公司的 ...

单从合法不合法,要看你劳动合同怎么签的,一般说来,合法。
然后你的问题是,你有什么诉求,这个你要想清楚,是不想加班么?不想出差么?要加班费么
少女之春
UID 19492
发表于 2023-12-14 11:38 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 移动
只有在“合法”的前提条件下,你才有足够的的理由诉求要求加班费
如果“不合法”,那你和A公司签劳动合同,干的确是B公司的事情,本质上是白嫖你的劳动力,出事情了就是民事纠纷,而且没有合同构架支撑你的法律关系
所以必须合法
娟子娟
UID 1231499
发表于 2023-12-14 11:41 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 电信
如果是私企,这个情况很正常吧,我们老板还不是,几个公司,我们所有公司的事情都要做,但社保肯定只在一个公司的名下。
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