我一个朋友今天才给我打电话说了，他是央企搬砖的，结果他不听安排，专职副书记找他谈话了，不听安排下个月开始待岗，有新的安排再说！https://app.52ch.net/public/emotion/face_wulian.pnghttps://app.52ch.net/public/emotion/face_wulian.pnghttps://app.52ch.net/public/emotion/face_wulian.png
cqcw 发表于 2023-11-22 22:06
万一公司领导就是不想给赔偿金而希望我早做打算才安排我扫地的呢？
那你准备书面拒不接受调岗通知书，保留证据。公司违法终止合同的话可以领赔偿金2N
薪资没有变化的话，有可能会输
薪资不变，其实问题也不太大了吧
看是否恶意调岗？
真正要算计你，躲也躲不过，本来就是用劳动用时间换钱，想的越多自己越恼火，何必自寻烦恼呢？
楼上说的都有道理。看你劳动合同以前签的时候有没有写明工作岗位和内容。当然，私企例外。
longlxl 发表于 2023-11-22 21:54
协商跳换岗位需要培训，不是直接通知就转岗
协商的意思是可以不同意。你说的培训是单觉得你不适合或者胜任现有岗位后转岗培训。
你是在私企吧，既然闲着，只要不降待遇，你去打扫一下卫生又何妨呢，你以为还有谁会给你讲法啊
天天考虑的都是如何讲法律，公司太难开了
搬砖和扫地都是比喻吧