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楼主: cqcw

[其他] 问个劳动合同的事情

luoyi529
UID 324836
发表于 2023-11-22 22:14 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 电信
我一个朋友今天才给我打电话说了,他是央企搬砖的,结果他不听安排,专职副书记找他谈话了,不听安排下个月开始待岗,有新的安排再说!
总经理
UID 996479
发表于 2023-11-22 22:15 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 电信
cqcw 发表于 2023-11-22 22:06
万一公司领导就是不想给赔偿金而希望我早做打算才安排我扫地的呢?

那你准备书面拒不接受调岗通知书,保留证据。公司违法终止合同的话可以领赔偿金2N
康@康
UID 530812
发表于 2023-11-22 22:16 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 电信
薪资没有变化的话,有可能会输
造孽的娃
UID 893869
发表于 2023-11-22 22:26 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 电信
薪资不变,其实问题也不太大了吧
看是否恶意调岗?
orangntan1
UID 109091
发表于 2023-11-22 22:37 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 电信
真正要算计你,躲也躲不过,本来就是用劳动用时间换钱,想的越多自己越恼火,何必自寻烦恼呢?
ninenove
UID 97206
发表于 2023-11-22 22:47 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 电信
楼上说的都有道理。看你劳动合同以前签的时候有没有写明工作岗位和内容。当然,私企例外。
爱钓鱼的钟盅
UID 1055360
发表于 2023-11-22 23:44 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 四川省 移动数据上网公共出口
longlxl 发表于 2023-11-22 21:54
协商跳换岗位需要培训,不是直接通知就转岗

协商的意思是可以不同意。你说的培训是单觉得你不适合或者胜任现有岗位后转岗培训。
lidan550
UID 76704
发表于 2023-11-23 00:38 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 电信
你是在私企吧,既然闲着,只要不降待遇,你去打扫一下卫生又何妨呢,你以为还有谁会给你讲法啊
maskpyy
UID 95153
发表于 2023-11-23 01:07 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 电信
天天考虑的都是如何讲法律,公司太难开了
lewkey
UID 592966
发表于 2023-11-23 08:50 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 电信
搬砖和扫地  都是比喻吧   
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