zyykh 发表于 2023-2-9 20:58
会计不管这些，都是hr算，，最简单就是2200/30在×上班天数
这样算下来估计是最少的一个哟！！！
sup 发表于 2023-02-09 20:49
没好懂喃~半个月是指上班时间？
各个单位制度不一样吧。我们是上班时间不足半个月，工资按半个月拿，超过半个月就拿整月工资。请假的话没遇见过这样的情况，因为没人请假，外出办事登记表和年休了解一下。
lldtkzw 发表于 2023-2-9 21:05
各个单位制度不一样吧。我们是上班时间不足半个月，工资按半个月拿，超过半个月就拿整月工资。请假的话没 ...
全部事假
sup 发表于 2023-2-9 21:00
兄弟不要误解了哈，需要找一个最合理合规的算的方式。
合理合规，上面同学也有说，得hr算，他请的是什么假？很多假是带薪假！就算单纯的事假，公司一般也有制度，多少天内也是不扣工资的
方式二比较公正
zyykh 发表于 2023-02-09 20:58
本帖最后由 zyykh 于 2023-2-9 21:02 编辑
会计不管这些，都是hr算，，最简单就是2200➗双休就算22天，在成上班天数
我们公司就是这么算的。
sup 发表于 2023-02-09 21:06
全部事假
有一个21.75了解一下，主要看你们制度有没有规定嘛，没有规定就按照事假天数除以30或者21.75来扣。
sup 发表于 2023-02-09 21:02
这样算下来估计是最少的一个哟！！！
你们公司是双休还是单休，双休法定就是21.75天，大小休23.92天，单休26.08天。小公司你上个月除的多少天这个月就多少天✖️上班天数，
zyykh 发表于 2023-2-9 21:13
你们公司是双休还是单休，双休法定就是21.75天，大小休23.92天，单休26.08天。小公司你上个月除的多少天 ...
双休
lldtkzw 发表于 2023-2-9 21:09
有一个21.75了解一下，主要看你们制度有没有规定嘛，没有规定就按照事假天数除以30或者21.75来扣。 ...
兄弟，你算一下，我学习一下。