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楼主: 两生花2013

[其他] 员工和老板的区别

两生花2013
UID 996149
 楼主| 发表于 2025-5-9 19:38 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 电信
倭果圆子蛋汤 发表于 2025-05-09 19:35
如果所有老板都想胖东来老板那样呢?员工会不会更有干劲?

那是肯定的
齐头并进
UID 231882
发表于 2025-5-9 20:03 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 北京市 新国信通信有限公司
所以人人都想当老板
你二爷在这里
UID 1236479
发表于 2025-5-9 20:05 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 四川师范大学
钱到位了 员工都可以成老板 企业需要自动化赚钱分利系统
张德开
UID 405873
发表于 2025-5-9 20:20 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 电信
倭果圆子蛋汤 发表于 2025-5-9 19:35
如果所有老板都想胖东来老板那样呢?员工会不会更有干劲?

只有大型企业才有企业文化,才可以靠制度来执行很多事。

小企业,小经营部只能靠道德来留住人,随便给啥子股份,高工资都等于零。
hpn
UID 766785
发表于 2025-5-9 21:17 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 四川师范大学
确实。有些店就是这些员工把客户推出去了,老板都不知道店里的消费额为什么这么低。有些穷鬼确实穷的有道理。单位发的券可以在几个面包连锁店用,有个店(四个字)在我下班的路上,还有点喜欢它某一种面包,第一次去说网断了(这个年代谁信?),第二天去,网还是断的,连骗的理由都不变。别人有支付宝微信都是可以用的。只不过用我的券需要切换一下收费系统吧,嫌麻烦。所以,只有不在这家消费了,去不顺路的麦得多去用这个券。
远行的蜗牛
UID 629784
发表于 2025-5-9 22:09 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 山西省 移动(全省通用)
羅圆脸 发表于 2025-05-09 18:56
你是说中了我的痛点。

谦虚
蔡依林
UID 307362
发表于 2025-5-9 22:24 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 电信
咋不找论坛的曼姐呢 专业做窗帘的
员工每个月拿2,3000工资,才不得关有没有生意
两生花2013
UID 996149
 楼主| 发表于 2025-5-9 23:20 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 电信
蔡依林 发表于 2025-05-09 22:24
咋不找论坛的曼姐呢 专业做窗帘的
员工每个月拿2,3000工资,才不得关有没有生意

我曾经也是做窗帘的,今天是以批发价拿货。另外,她们的工资应该肯定不止2~3000,这家生意很好,库房里扯布的都有几个人
倭果圆子蛋汤
UID 1248900
发表于 2025-5-10 08:24 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 移动
张德开 发表于 2025-5-9 20:20
只有大型企业才有企业文化,才可以靠制度来执行很多事。

小企业,小经营部只能靠道德来留住人,随便给啥 ...

说的这么绝对,看来你做过深入研究,写的有论文哦出的有出哦?给个链接拜读
纯粹误会
UID 347
发表于 2025-5-10 08:31 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 电信
两生花2013 发表于 2025-05-09 23:20
我曾经也是做窗帘的,今天是以批发价拿货。另外,她们的工资应该肯定不止2~3000,这家生意很好,库房里扯布的都有几个人

生意好,不愁卖才会那么怠慢。生意不好老板要裁人,看员工是不是还是不动。
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