如果感觉单位安排不合理，可先找单位谈谈然后不行就提起劳动仲裁吗。

罚款50 · 发表于 2025-5-7 22:10

论剑海迈前方发表于 2025-05-07 22:09
离职前仲裁你可就有的苦吃了，按我仲裁的流程，先提仲裁提交资料，然后等排期开庭，我是排了3个月，仲裁完了不服还有中院，前前后后差不多半年就没了

过一个两个月找单位谈谈把

不行就走

-18 · 发表于 2025-5-7 22:11

基本上没有办法

罚款50 · 发表于 2025-5-7 23:00

-18 发表于 2025-05-07 22:11
基本上没有办法

唉

先等一两个月看看吧

东大街 · 发表于 2025-5-7 23:29

怎么说呢，赢了仲裁，也不一定拿的到你想要的结果，如果私营企业，那更没得搞

langlixing · 发表于 2025-5-8 06:52

不上班是给国家，给社会增加负担，国家的角度看，这是不对的。所以，不要轻易离职

爱钓鱼的钟盅 · 发表于 2025-5-8 08:15

劳动合同上面会写工作地址，但是一般写成都市，所以应该不会违反什么规定！

若水ζ · 发表于 2025-5-8 10:31

弄他一顿嘛，最好把脚踝撇短，赔不到几个W的，让他上面的人晓得他管不好人，最后还要找你说好话，这种人欺软怕硬的，而且不要脸面的，有时候暴力解决不到问题但是可以解决人，而且是打破规则的唯一手段

少女之春 · 发表于 2025-5-8 10:34

罚款50 发表于 2025-5-7 22:05
变动工作区域了劳动合同不包含这个虽然这个区域属于我们以前单独招人的但是这个小区域人员基本不轮 ...

变更工作地点，也是需要劳动者同意的，之前的劳动合同里面有没有写同意公司调配

10多年老员工了，是不是所有人都这么整的，和你们领导沟通一下，先礼后兵

东琳咖啡 · 发表于 2025-5-8 10:39

调动的时候你签字没有嘛签字了就不要去闹了好生做好本分然后再找机会只要人还在机会就在

jy00100601 · 发表于 2025-5-8 10:45

找到合适的退路没有，是不是上有老下有小，是不是家里的顶梁柱，这些都考虑好了在决定

吃喝玩乐网官方微信订阅号：
成都吃喝玩乐网