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发表于 2024-2-19 13:49
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来自： 四川省成都市 四川师范大学
分包是经常的事情，很多地方工程要求买建工意外险，但是如何认定就是另外一回事。
在建筑行业中，层层分包已经成为了行业里的潜规则，这样导致了农民工在提供劳务中受伤，包工头可能无钱赔偿或者直接跑路了。但是如果农民工主张开发商赔偿时，开发商又以没有合同关系予以拒绝。那么，农民工如何维护自己的权益呢，来看下面这个案例。
【基本案情】
赵老板是江苏省泗洪县某镇村民，承包了某村村民的自建房工程。赵老板把自建房工程又分包给张先生，分包的范围包括瓦工、木工、钢筋工等，同时还约定“张先生在施工过程中，出现了安全事故由自己承担责任，与赵老板无关”。张先生又将木工部分转包给了张先生，约定承办方式为包清工，即按照单砖混结构75元／平方米，工程量以实际施工丈量为结算依据。后来，张先生雇佣了王师傅进场工作。某日，王师傅在施工过程中，不慎从高架上坠落，造成右腿胫骨粉碎性骨折。经医院治疗，共花费手术费、医药费、住院费等共计30万元。出院后，经司法鉴定所鉴定，王师傅构成人体损伤八级残疾，误工期为240日，护理期为90日，营养期为90日。
【案件焦点】
王师傅要求张先生承担赔偿责任责任。张先生表示自己是工地上的打工人，和王师傅属于合伙关系，都是为张先生打工。现在王师傅受伤了，张先生表示很难过，但是应当由张先生或者赵老板承担责任。
王师傅又去请求张先生承担赔偿责任。张先生说，自己把工程包办给了张先生，怎么施工是张先生自己的事情。况且张先生也不认识王师傅。既然王师傅是张先生请来的，应当由张先生承担责任。
赵老板的观点和张先生的观点一致。
三人都不同意承担赔偿责任。无奈之下，王师傅只好把三人共同告上了法庭。
江苏省某法院经审理认为：
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务原因受到损害的，根据双方的过错承担相应的责任。本案中，王师傅与张先生之间应是雇佣关系，张先生虽辩称其与王师傅系合伙关系，但王师傅、包工头、赵老板均不认可。在王师傅不予认可且张先生未能进一步提供证据佐证下，此证明无法证明其与王师傅系合伙关系。
张先生雇用王师傅在其承包的案涉工地进行木工工作，应当提供相对安全的工作环境，采取安全保障措施，但现场并无相应的安全措施，张先生存在重大过错，应承担赔偿责任。王师傅作为完全民事行为能力人，在3米多高的墙面从事木工工作，应当尽到谨慎的注意义务，但王师傅未采取相应的安全措施，亦存在一定过错。综合事故发生的成因、各方过错程度，法院酌定王师傅对其自身损害承担20%的责任，张先生对王师傅的损害承担80%的责任。
赵老板、包工头均为自然人，不具备建设工程施工合同的主体资格，赵老板将涉案工程转包给包工头，系违法转包。包工头明知张先生不具备施工主体资格，却将涉案工程违法转包给张先生，其对王师傅的损害，应与张先生承担连带赔偿责任。赵老板作为发包人，应知道包工头无施工资质，应当承担连带责任。综上，法院判决如下：张先生赔偿王师傅各项损失24万；包工头、赵老板对上述款项承担连带赔偿责任。
一审判决作出后，双方当事人在法定期间未上诉，判决已经生效。
来源；江苏省泗洪县人民法院(2021)苏1324民初1600号民事判决书
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