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发表于 2023-6-7 21:02
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来自： 四川省成都市金堂县 电信
好久没发帖（牢骚）了
下班的时候收到00后店长的辞职报告，本来今天戾气就重，看到这个更是鬼冒火。当时手里的事还没忙完，眼睛都是花的，居然跟我说他要离职去跑外卖，我更冒火，甩了他一句，个人跑出去发传单去了。（现在想起来还是挺可怜，他声音都有点颤抖）
然后我边做事的时候边在想这个事。（从工作的角度）
一、留他
1、这向来不是我的风格，如果要留那应该用什么条件
2、留他会不会增加现有的人工成本
3、他能不能达到我的预期效果
二、不留他
1、取消这个岗位能省下多少钱
2、我自己兼顾有哪些弊端（他能做的事我基本都可以做，只是不方便）
3、培养一个新人的话，哪个是最理想的人选
三、离职的真实原因是什么？
1、钱不够
2、气受够了
本来从客观的来讲，他离不离职我都能接受，也都能有新的安排。但是吧，能天天挨我骂的人真不多，我一般受不了几天都喊他们滚蛋，才懒得骂。这一年里，他有功劳也有苦劳，最舍不得的是之前那段很黑暗的日子，是他陪我走过来的（此处省略N万字）。我怎么可能任由他脑壳发热，真的是脑子烧坏了。
等他发传单回来，我把他辞职的理由通通都否定了个遍。啥子能力无法提升，我要求的事他全都办到了吗就说无法提升！啥子薪资无法满足生活目标更是扯淡。我拿出公司里面会计的工资表给他看，别个五千多还要还车贷房贷不也活得好好的，再说了他的工资又不是没有上升空间，个人不去提升业绩，更不晓得节约花钱，随便吃个宵夜几大百，唱歌喝酒几大百。。。跟我说要去跑外卖，跑外卖能力可以得到提升？可以发财？一顿数落后又不开腔了，跑去楼梯间抽烟去了（妈的抽烟一个月也要几大百）
最后跟他说，这几天给我个提升他自己和团队的计划书 。
刚到家就收到他给我推出去三根球杆的捷报，现在不生气了
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