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发表于 2022-2-27 21:33
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来自： 湖北省武汉市 电信
一个年轻人上不上进，就看两点，一是够不够勤快，第二点最重要，就是够不够谦虚，有没有拜师学艺的意识
当你工作中发现，你单位里突然来了一个很厉害的人，为人处事，业务能力，关系背景，各方面都比你牛
甚至年纪还比你小，马上就要把你取而代之了，你怎么办呢？
我的建议是，你干不过他，就学习他，模仿他，甚至加入他！
是的，既然你明知道你再怎么，也不是他的对手，你只有两条路可走
穷则加入追随，富则拉拢收编
没有什么可嫉妒的，如果你不服，那就用实际行动证明，你确实比他更适合
如果现阶段他优秀太多，你二话不说，学习他，追随他，他能带给你的好处，比你自己瞎搞，比跟他敌对，要大得多
这就是我的成长提升战略，务实。创业后由于跑得太快，经常会进入到无人区，水深的地方去，周围是没有人可以学习的，我就经常跨行业、跨区域跨界学习
所以一句话，尤其是对于处在大行业，大时代，大平台的人，遇到真正优秀的人，那很可能就是明日之星，不要嫉妒人家，而是应该学习人家，加入人家
这种人，登临绝顶时，你也就一人之下，万人之上
可惜，有这个眼光和格局的人，不多
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