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发表于 2020-6-28 14:36
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来自： 四川省成都市 电信
个税知识普及，越来越多的童鞋们爱上了个税APP，想起想起看一下，quo一眼，居然看到有自己不认识的公司在给自己发工资。哎呦喂，这莫须有的收入，在哪里呢？所以，咱这些会计人，在工资薪酬这块儿，一定得按实际支出列支，不然，后面等咱的麻烦事，举不胜举。
日常事务中，我们应该注意些啥呢？
一、审核工资支出凭证：企业的人员花名册、考勤表、工资明细账和计算表，工资发放凭证与银行代发工资卡等凭证资料的数据是否对应无差异。
二、核查企业职工人数、薪酬标准：咱企业的从业人员，得符合咱企业的生产经营情况和生产规模，薪酬标准得合理合法。
三、检查“账实”差异：企业“应付职工薪酬”账户与实付工资总额是否对应，核对各种津贴、补贴、奖金的发放是否正确。检查“应付福利费”账户支出情况,核实企业通过该账户发放现金和实物的具体情况。
四、结合第三方信息分析企业数据：强大的金税三期系统和社保系统，咱工资表中人员与企业缴纳社保人员在数量上是否一致，企业申报个人所得税人员的比例和收入情况是否一致？
总之吧，啥都不能马虎，该有的咱别嫌麻烦，一定得有。
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