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发表于 2019-9-17 17:43
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来自: 四川省成都市 电信
我们单位的同事在一起聚餐聊天时,偶尔会八卦福利怎么样、年终奖怎么样、未来前景怎么样、同行的职业待遇怎么样……这些倒是无关紧要。但上次有个刚毕业的新同事突然问了一句:诶。你们到手工资多少
当时周围的人立刻有点拘谨,因为之前我们个人的工资条从不公布,互相也从来不提收入,认为这是私事。
然后有个情商高的同事,看对方是新人又一脸诚恳,半推半就地说:不到1w。
至于说的是真是假我就不得而知了...
从同工同酬角度,劳动者应该对用人单位的薪酬制度有所了解,有的企业会公布工资表,当然更多单位实行薪酬保密。
但这个太敏感了!一旦牵扯别的因素就会变复杂,比如招聘时薪资往往会有一个区间,同一岗位可能相差一半,如果让任肯定产生矛盾。
再比如,谁谁谁多做了一些工作,谁谁拿了什么福利,谁谁谁工龄低却深得领导器重......毕竟世界上没有完全公平的制度~~
据说真实情况是公开场合不提,私下会各种打听?如果同事打听工资,你会不会据实告知
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