吃喝能人和律师多，咨询个劳动争议问题呢？

huangjie UID 1025277

事情大致是这样的，我有个亲戚，脑子稍稍有点问题那种，在一个食堂里干了8年了，8年来一直没有买社保，前几天被解雇了，理由是不服从管理。现在的想法是，能不能要求对方补偿8年社保和工龄工资?
还有个问题是对方虽然一直是转账发工资，但2018年之前的清单没打出来，2018年是以一个公司名义发的(公司是2016年才注册的,也就是说2016年前肯定是另一个公司或个人名义发的工资)，2019年是以个人名义发的，目前手里的证据就只有这些和一段录音，请问一下如果申请仲裁怎么去举证和该把谁哪些对象做为对手方，能够申请到哪些赔偿费用（具体到年限）
，胜利算多大？谢谢！

补充一点，现在工资的转账人和管理人均为肖某，但不知道其身份证号，其也不是以前发工资的公司的股东，但好像是其中一个股东的儿子。

达州小二 UID 1046473

自己找证据。老板对员工好就算了，老板骚整员工，就仲裁呗

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小蛋7 UID 981193

蔡律师正在路上

king_kills UID 220006

把所有转账记录打出来，官司有的打，

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前锋哥哥 UID 121504

被剥削阶级剥削了八年，给他弄凶

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面包车出租搬家 UID 255083

达州小二 发表于 2019-08-04 15:25
自己找证据。老板对员工好就算了，老板骚整员工，就仲裁呗

小二滴5W好久可以到账呀？

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huangjie UID 1025277

关键问题是现在是以肖某个人为仲裁对象呢，还是以2018年那个公司为仲裁对象呢，还是以肖某、2018年发工资的公司、和2011年～2016年发工资的对象一起做作为仲裁对象？
还有，流程是直接申请仲裁还是要先向劳动监察投诉后再仲裁?  如何获取肖的个人身份证号码？

没得法 UID 89613

EIGG围观

是个靠谱的人 UID 1099332

你这个问题建议找专业打劳动仲裁的律师 付费咨询，也不是三言两语能够解答的。

yuxiang99999 UID 991894

东西有点复杂，最好咨询专业律师。

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