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楼主: 时光不再~

[数码家电] 来来来,吃喝大神多,入职前扯的结婚证,入职后能不能休婚假?

 
韭菜鸡蛋饼
UID 1044391
头像被屏蔽
发表于 2018-9-11 18:37 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 移动
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
a13159332
UID 390524
发表于 2018-9-11 18:46 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 电信
肯定不放仨。还有公司一般都有规定,来公司上班好久才可以休婚假产假这些。但是还是要看老板了。比如休假来办酒席,我觉得还是可以放。不是的话按事假处理。
时光不再~
UID 437089
 楼主| 发表于 2018-9-11 18:46 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 电信
广告晓龙 发表于 2018-9-11 18:08
看他是不是摆酒,摆酒的话肯定是要让休息的,毕竟这个是大事。如果是去蜜月什么的,就看老板您了~!

我不是老板,我是秋儿
时光不再~
UID 437089
 楼主| 发表于 2018-9-11 18:47 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 电信
拔剑一怒为红颜 发表于 2018-9-11 18:29
没有一个标准答案,根据平时表现,既然LZ咨询这个问题肯定你不是很满意,都相互理解下,适当放1、2天

只是讨论,我不是老板哈
时光不再~
UID 437089
 楼主| 发表于 2018-9-11 18:47 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 电信
拔剑一怒为红颜 发表于 2018-9-11 18:29
没有一个标准答案,根据平时表现,既然LZ咨询这个问题肯定你不是很满意,都相互理解下,适当放1、2天

只是讨论,我不是老板哈
时光不再~
UID 437089
 楼主| 发表于 2018-9-11 18:49 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 电信
只是碰巧晓得这个情况,我的理解是,从人情考虑,如果确实是表现优异的员工或者骨干,酌情打让手,按规定来就是休不到,毕竟领证前和用人单位也没得劳动关系的嘛
a208110
UID 959606
发表于 2018-9-11 18:49 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 四川省 移动数据上网公共出口
专家来解释
xiayu6186
UID 912254
发表于 2018-9-11 18:58 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 四川省 移动数据上网公共出口
这个应该是肯定该休息的。你们不要可以开除,给几个月工资
时光不再~
UID 437089
 楼主| 发表于 2018-9-11 18:59 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 电信
xiayu6186 发表于 2018-9-11 18:58
这个应该是肯定该休息的。你们不要可以开除,给几个月工资

为啥子是肯定?已经明确了是入职前领的证哦
时光不再~
UID 437089
 楼主| 发表于 2018-9-11 19:01 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 电信

宝马哥这个有啥子说法没得?
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