劳动合同法倾向于保护劳动者，绝大多数情况下，员工告公司都赢！

caijiaty · 发表于 2018-4-28 12:30

19524135 发表于 2018-4-28 12:26
公司不买社保，把工资一部分算成社保补助发给你其实就是自己得工资，这个公司是不是太会算了？

这个员工告了很可能要赢

李小飞刀 · 发表于 2018-4-28 13:01

很多大公司都找劳务公司来整，也算是钻空子吧。据我所知的一个移动公司员工，连续工作了5年吧，然后终止一年，再接着签几年，坑死人。

mylove2joyce · 发表于 2018-4-28 13:27

我們私人小公司拖欠工資达一年之久，社保就更不用说了，从来没买过。然而公司还是营运起走，员工始终是弱势群体。

灬烟火灬 · 发表于 2018-4-28 13:33

确实，天天加班！说好的周末双休！周末也要去加班，平时6点下班要整到9.10点才能下班！凌晨1.2点还特么喊起去加班！请问这个咋子找证据去告……

灬烟火灬 · 发表于 2018-4-28 13:33

灬烟火灬发表于 2018-04-28 13:33
确实，天天加班！说好的周末双休！周末也要去加班，平时6点下班要整到9.10点才能下班！凌晨1.2点还特么喊起去加班！请问这个咋子找证据去告……

关键是还没得加班工资一说……

末日向右走 · 发表于 2018-4-28 13:37

对嘛，仲裁赢了，但是公司对公账户被冻结了，强制执行不了又该怎么操作？

玩玩噻 · 发表于 2018-4-28 13:48

有五分四的员工没买一金,到底在保护哪个

aa753600 · 发表于 2018-4-28 13:57

不觉得呢，多数时候员工吃亏都是只有哑起

22008323 · 发表于 2018-4-28 14:32

sd4448649 发表于 2018-04-28 09:40
上两任老板差我将近2万工资，上一任老板差我1万多工资，均没有要，原因是因为他们领我进门，而我学习了很多东西，做人我觉得不一定非得认钱，感恩是很重要的，我比较知足。

我跟你混工资前一年对半分

朋友香皂掉了 · 发表于 2018-4-28 14:49

私企不按照国家法律规定办事（比如女职工休产假），可以找哪些部门反映呢？

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