ㄗs.花落無聲 发表于 2024-07-21 23:10
打工资是银行卡吧，每次分了后打工资的单位名称是不是都不一样，这样子的话只有去劳动局问问了，按理来说应该是赔偿13+1的
合同公司都不一样，工资来源肯定不一样
有点没搞懂呢~~各位刘德华https://app.52ch.net/public/emotion/face_jiayou.pnghttps://app.52ch.net/public/emotion/face_jiayou.png请教一下呢， N+1https://app.52ch.net/public/emotion/face_zhoumei.png就是年限+1个月的工资？那10年就是赔付11个月的工资？那13+1又是咋个理解呢？14个月的工资？
国企都裁员啦？不得哦
这经济为啥那么难了
多娃子他哥 发表于 2024-7-23 17:00
有点没搞懂呢~~各位刘德华请教一下呢， N+1就是年限+1个月的工资？那10年就是赔付11个月的工资？那13+1又是 ...
有上限，貌似最高10+1还是12+1，不过楼主所说的情况就要看当地劳动仲裁怎么认定了，如果当事人能够拿出足够的材料证明各个公司的从属关系，换句话说相当于一个总公司下面的各个不同的部门，他依然是受一家公司管理，那还有不少胜算