zlb001 发表于 2022-4-13 13:08

床上的跳蚤 发表于 2022-4-12 16:55
我们这45岁左右也欢迎来面试

还招人吗？

杯具的你妹 发表于 2022-4-13 13:11

不是员工社保跟税务挂钩了，我相信很多单位连社保都不得买

小鸡哥 发表于 2022-4-13 16:01

床上的跳蚤 发表于 2022-4-12 16:42
上午看见人还在上班，午饭过后人都找不到了

我今天也遇到一个，还以为人掉了，电话不接微信不会，吃了午饭就看不到人了

lf520km 发表于 2022-4-13 22:48

你们啥子公司，要招啥子人

TAIAN 发表于 2022-4-13 22:52

现在很多年轻人眼高手低心浮躁怕脏怕累不愿意潜心学习，只愿意赚点快钱没想的太远

星加企服 发表于 2022-4-13 23:03

在很多老板眼中，90后00后就是怪胎。
今天跟我老公的一个80后朋友交流管理员工的心得。我说我的员工请假去给她的宠物看病，然后我办公室还众筹养了只猫，平时除了备猫粮还会给大家准备各种零食干粮，有的时候我还会亲手包饺子放冰箱…我们定了吃午饭和睡午觉的闹钟，中午休息的时候要关灯，然后办公室有个房间放了午睡的床……他可能真的就觉得我脑壳进水了，是不是被员工绑架了，或者是不会当老板！可是我觉得我的员工只要把工作做好就行了，大家都很有自觉性的，很多时候为我考虑的都超过了我原本的预期，反正没觉得这样的小团队有啥问题。唯一的问题是，有同事离职时，要试用N个人才能留下一个满意的。
我希望，老板们除了严格管理还能多几分人性化的东西。各位打工的更要多站在老板的角度想问题做事情，毕竟现在的行情，老板们都不容易，再说了，你也不会想一直打工呀，多学学老板思维也是有好处的呀。

dirvip 发表于 2022-4-13 23:20

老板给个联系方式，包你满意.

没有理想 发表于 2022-4-14 06:50

主要是招应双方的期望值都很高，都想低投入高收益

wosliqiang 发表于 2022-4-14 07:57

一般公司都达不到上述的条件吧

fbcnz 发表于 2022-4-14 07:58

招聘方式没有对吧或者 你描述有问题
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查看完整版本: 为什么现在招聘很难招到人？