[2.27日贴]论坛分享贴!一个年轻人上不上进,就看两点,一是够不够勤快,第二点够不够谦虚!
一个年轻人上不上进,就看两点,一是够不够勤快,第二点最重要,就是够不够谦虚,有没有拜师学艺的意识当你工作中发现,你单位里突然来了一个很厉害的人,为人处事,业务能力,关系背景,各方面都比你牛
甚至年纪还比你小,马上就要把你取而代之了,你怎么办呢?
我的建议是,你干不过他,就学习他,模仿他,甚至加入他!
是的,既然你明知道你再怎么,也不是他的对手,你只有两条路可走
穷则加入追随,富则拉拢收编
没有什么可嫉妒的,如果你不服,那就用实际行动证明,你确实比他更适合
如果现阶段他优秀太多,你二话不说,学习他,追随他,他能带给你的好处,比你自己瞎搞,比跟他敌对,要大得多
这就是我的成长提升战略,务实。创业后由于跑得太快,经常会进入到无人区,水深的地方去,周围是没有人可以学习的,我就经常跨行业、跨区域跨界学习
所以一句话,尤其是对于处在大行业,大时代,大平台的人,遇到真正优秀的人,那很可能就是明日之星,不要嫉妒人家,而是应该学习人家,加入人家
这种人,登临绝顶时,你也就一人之下,万人之上
可惜,有这个眼光和格局的人,不多
大哥干什么的,格局很大。
板栗 发表于 2022-2-27 21:35
大哥干什么的,格局很大。
{:victory:}{:victory:}{:victory:}谢谢表扬 图不错 借了 卿卿我卿 发表于 2022-2-27 21:37
图不错 借了
{:victory:}{:victory:}{:victory:} 实在不行就掰弯他https://app.52ch.net/public/emotion/face_wangchai.pnghttps://app.52ch.net/public/emotion/face_jizhi.png torzhou 发表于 2022-02-27 21:47
实在不行就掰弯他
有想法 成都窗帘 发表于 2022-02-27 22:33
有想法
加入他,融入他 都知道的道理,楼主,能说点都不咋知道的,你自己感悟出来的吗 说的有道理
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