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发表于 2017-2-21 22:56
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来自: 四川省成都市 电信
一个94年的小女孩,做Web前端,晚上10点过跟我说明天要来公司做交接,后天去下家办入职,语气强硬得不要不要的。靠,我直接就懵了,现在还有霸王离职的啊,公司明文规定离职提前一个月申请,再说,上家都还没同意你走,就答应下家什么时候入职了,太不懂事了,好歹还有将近两年的工作经验呢。
吐槽完了,顺便看看有没有一两年经验的Web前端正在找工作的。
(22日更新)事情基本搞清楚了,是她给下家说2周左右能入职,然后下家也同意了,但是昨天下家突然让她今天就入职,今天不到就不用去了,所以就跟我们摊牌了。
想来也挺悲哀的,去年来面试的时候,问的问题基本都能答,我还以为技术不错,但是真正进公司了才知道不是差的一点半点,都不知道面试是怎么通过的,估计跟颜值也有点关系。满试用期的时候是否让她转正我都还考虑了好久,老板和人事都找过我问我要不要让她转正,本来不想转正的,但看她态度倒也还不错,一副楚楚可怜的样子,而且以她的水平,不让她通过说不定就失业了。一时心软就让她转正了,想的是技术不行可以学,只要态度端正就好,这将近一年所有人也都在尽心尽力的帮助她,基本上是让她技术上从无到有了。
春节之后还找她谈过,有没有对公司或者同事不满意的地方,对工资有什么要求(因为公司满一年加薪),她也没说什么,想不到不出手则已,一出手则一鸣惊人。
22日13:48更新:刚才午休的时候,找到我谈交接的事情,说跟老板谈过,老板同意了,还说中午就要走,交接只能网上交接。我想都这样说了,那就是打算不要这个月工资,要强行走了,就简单谈了怎么交接的问题。然后我打电话问老板,老板说他没同意,是让她自己找我们谈清楚,任何情况由我跟人事处理(老板在上海)。
22日15:54最后一次更新:人已经走了,说是有朋友开车在楼下等她,所以一定要马上就走。处罚也不重,这个月绩效为最后一档,扣绩效工资50%,算下来也就400块钱,公司也不想把关系搞僵,虽然你不仁,我也不能不义啊。
最后还是希望吃喝的广大青年朋友在职业素养方面一定要达标。
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