问：这件事是你自己主动曝光的吗？为什么8月被释放，现在才被曝光？
李洪元：不是我主动曝光。我8月被释放，但拿到国家赔偿是在上周三。网上被曝光的是《刑事赔偿决定书》，那是上周才有的文件。
拿到赔偿后，我挺开心的，就把这份决定书分享到了华为离职员工维权群里，期望有人能帮忙发到华为心声内网，以恢复名誉。结果不知道是谁发到外面去了，我自己也非常着急。
问：为什么从华为离职？
李洪元：在逆变器部门工作期间，我发现了一些问题，并在2016年11月21日以“一名华为员工”的身份向集团投诉邮箱发了匿名邮件，当时没人回我邮件。但2017年3月，公司审计组还是到逆变器部门开展了调查，当年6月，我被解除管理职务。2017年12月，人力资源部的袁某来找我，说你的合同到期了，公司不想和你续约了。
问：赔偿具体是怎么谈的？
李洪元：是在2018年1月31号，网络能源产品线的HR的何某来跟我谈，给出的方案是N+1（含年终奖），我不认同这个方案，提出了2N，最后他们很爽快的答应了，双方签署了离职协议。
谈判过程长达两个小时，中途有说有笑，我没有任何敲诈勒索的言辞，也没有提到之前举报的事情。
问：最终你收到了多少赔偿？这个赔偿与你们之前协商的数字符合吗？
李洪元：2018年3月8日，我来深圳签了确认书，当天下午收到由何某秘书周某私人账户转来的大概30万元。但当时答应我的年终奖没给，所以我在11月7日那天起诉了华为，我想拿回我的年终奖，总共20余万。
问：你因为年终奖这件事起诉华为，是你被抓的导火索吗？
李洪元：不清楚，但我在12月16号这天被抓了。
问：能谈谈被抓的过程吗？
李洪元：被抓的时候我还在睡梦当中，家里被搜查了。警察告诉我，华为报了案，抓我的原因是我涉嫌职务侵占。但我到了派出所以后，我的罪名就变成了泄露商业机密。
问：你有过泄露商业机密的行为吗？
李洪元：我认为我没有。华为向警察出示的证据是，我曾经把华为系统内部的文件拷贝出去了，还说我打印了一些内部资料。我确实有把华为文件拷贝出去的行为，但我拷贝的都是给客户看的宣传资料，没有密级的，而且是得到了领导同意的。至于打印的资料，有成百份了，但都是工作需要。
问：你在之前的采访当中说，你妻子在4月份的时候交了你和HR的录音，为什么直到这个时间点才交？
李洪元：4月16日，检察官第一次来找我，我才得知华为的HR何某说我敲诈勒索30万，这是我被抓的原因。第二天我见到我的律师，让她转告我的妻子去找录音，并在4月把录音交给了检察机关。
问：有人质疑你当初的举报动机不单纯，你怎么看？
李洪元：社会的运行规律是主观为自己，客观为别人。通过为别人提供价值来实现自己的价值。举报这个事情本身对公司是有积极作用的，甚至某些时候还设置了奖励和对当事人的保护措施。因此想通过举报获得一个和高层对话的机会，并不违反道德和法律。
问：你现在还有什么求？
李洪元：我还是希望和华为沟通，最好是任总能够亲自来和我沟通。
律师建议：
员工离职维权时可借助法律
广东广强律师事务所律师王如僧接受记者采访时表示，员工在向公司协商离职或其他相关赔偿时，要保留好相关证据，必要时向劳动监察部门求助。
北京京师律师事务所律师钟兰安表示，这起案件不构成敲诈勒索，李洪元后续如果要追责，除了国家赔偿，还可以向相关的检察机关、公安机关投诉，处理办案相关工作人员。
钟兰安律师建议，如果职工遇到类似的情况下，可以采取合理的方式进行维权，第一点应该签署相应的和解协议，证明单位是自愿交付的费用；第二点，如果单位无法协商，职工需果断地拿起法律武器，通过劳动仲裁、人员法院，甚至检察院维护合法权益；第三点，职工在维权的过程中最好聘请专业律师代理自己维权，这样会降低自己维权的风险，此外在与单位沟通时，建议可以进行录音，这样对阐明事实能够起到保护作用。
发表于 2019-12-3 17:29
