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楼主: 静香

河北一银行女职工怀孕要申请 违规怀孕不流产就处分

 
return
UID 253570
发表于 2018-11-21 10:06 | 来自: 四川省绵阳市 联通
大家都只谈权利,不谈义务,我也是
发表于 2018-11-21 10:13 来自手机 | 来自: 四川省成都市 电信
银行领导胆子大,敢跟国家政策对着干!
leohoo_sh
UID 180758
发表于 2018-11-21 11:04 | 来自: 四川省成都市 电信
没有国家保障,医院,学校这种女性多的地方,没法正常运转了,国家越这样整,年轻未婚女性越不好找工作
服务器托管
UID 878085
发表于 2018-11-21 11:36 | 来自: 四川省成都市 电信
我来说个不同意见

站在企业角度,是正常的,如果没有好的机制,让 企业买单
最后的 结果就是不招女性

你想想,如果你是老板,招个人,没几月怀孕了,然后经常请假,休完产假,又辞职不干了。。。
你是啥心情
北少北
UID 1018009
发表于 2018-11-21 13:09 | 来自: 四川省成都市 电信
银行男女比例是7:3   讲句实在话 如果银行不出台一些细小的规则  有可能出现 7个女生 有4-5个同时怀娃的情况   现在银行在精简人员  如果真出现扎堆生娃的情况  你让上头怎么搞  国家对孕妇政策是好  银行福利也是是跟着国家走的,,但是人性这个东西 很多人都想着占便宜 不自觉    管你工作不工作  人家要生 我也要生 扎堆生,,我今年生了1胎 隔1年我又生2胎          女性员工占大头的企业你要是真放手不管 随便女员工弄 有可能企业就停摆了
沃在天
UID 1073691
发表于 2018-11-21 13:22 | 来自: 四川省成都市 电信
一胎都这么恼火,那二胎呢?
ws02291820
UID 473282
发表于 2018-11-21 13:36 | 来自: 四川省 电信
老婆也是银行啊,最近在造人,表示单位不管这些,这个新闻应该属于个例吧
性感
UID 487506
发表于 2018-11-21 14:47 | 来自: 四川省成都市 电信
哪天看到个新闻·一个女的入职3个月就怀孕·然后带薪生娃儿1年 然后白白拿了一年工资就不干了·企业也恼火
发表于 2018-11-21 15:16 来自手机 | 来自: 四川省 移动数据上网公共出口
外资企业就不得
coldspring
UID 279922
发表于 2018-11-21 15:46 | 来自: 四川省成都市 电信
这有什么奇怪的,,,看看计划生育吧,
现阶段没准生证一样罚你款。。。狠、忍、滚。。。
但在我国狠不起来,连滚的权利都没有。

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