来来来，吃喝大神多，入职前扯的结婚证，入职后能不能休婚假？

崂山道士 · 发表于 2018-9-13 07:13

二天老板不得安逸你的

zhang1314l · 发表于 2018-9-13 09:19

xiayu6186 发表于 2018-09-11 18:58
这个应该是肯定该休息的。你们不要可以开除，给几个月工资

才上了几天班，开除就给几个月工资，你才想得好呢

时光很美 · 发表于 2018-9-13 14:34

需要找到该公司的人事部制定的相关文件，若文件美团规定，可以提交休假申请，由人事部开会决定。

zhang1314l · 发表于 2018-9-13 22:01

是我反正不得好意思请，除非办酒那天

Voo一 · 发表于 2018-9-14 14:49

这种按制度来应该不能休哦
如果他各方面表现都不错，你想要留住这个人，那么可以放他几天当福利

美年大健康—瑶 · 发表于 2018-9-17 07:36

现在好多公司都有规定入职满了多久才能休假的

胡闹祥祥 · 发表于 2018-9-17 07:37

不得行！

Kadis丶唐 · 发表于 2018-9-17 08:37

有时拿本本不一定办酒

nnccc · 发表于 2018-9-17 18:56

按照我们公司规定是可以休的，结婚证登记三个月内，一次性休完，所以一般公司建议周一之周五休，加两个周末就是九天，至于中小企业，各种假应该是有明确规定的，没考虑到的就当福利给人家放2天嘛，然后就商量加入公司规定就行了下次新入职员工就不得扯皮了

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