来来来，吃喝大神多，入职前扯的结婚证，入职后能不能休婚假？

末日向右走 · 发表于 2018-9-12 08:57

那她入职前怀孕，入职后过几个月是不是要放产假嘛

周公子 · 发表于 2018-9-12 09:08

如果按这么说，那每到一个公司都可以说我之前没有休婚假，也可以补起？

Swhitedu · 发表于 2018-9-12 09:09

末日向右走发表于 2018-9-12 08:57
那她入职前怀孕，入职后过几个月是不是要放产假嘛

刚入职还没有转正吧…没转正一般不能享受，而且还是入职前扯的证，公司有想法的话可以直接让走了…
额，回复错人了…给楼主的

东大街 · 发表于 2018-9-12 09:27

上了9个月班了？还是可以考虑1-2天。
现在员工流动大，干两天跑了多的很，明年改革，企业成了弱势群体了。

末日向右走 · 发表于 2018-9-12 09:57

Swhitedu 发表于 2018-09-12 09:09
本帖最后由 Swhitedu 于 2018-9-12 09:14 编辑

刚入职还没有转正吧…没转正一般不能享受，而且还是入职前扯的证，公司有想法的话可以直接让走了…
额，回复错人了…给楼主的

你说的对，所有福利待遇都是转正后享受

yuxiang99999 · 发表于 2018-9-12 10:02

我觉得从道理上讲，不应该请婚假。
如果人人都可以用这个请，那不是大爷大妈都还可以到新公司，说我以前结婚没请过婚假，现在要请婚假，出去浪漫下。

从人情上讲，如果要办酒席，可以适当请个两三天，应酬，办理婚姻耍等。

但是时间长了，那个老板都不愿意哇。
如果的确想耍，何不耍了以后，再找工作呀？

默默、 · 发表于 2018-9-12 10:54

公司都有规定，有些是三个月有些是半年才能有这些假。不过，人道主义嘛。员工也会记得老板的好。老板要说清楚本来是不放的。因为咋个咋个。但是。。。。咋个咋个。。。

longtieshan · 发表于 2018-9-12 11:04

自己请事假

lawen216 · 发表于 2018-9-12 11:07

刚入职就。。。。
只能说他不是80后

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