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发表于 2018-1-15 23:32
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来自： 四川省成都市 电信
今天被领导说了，确实有点郁闷，上来说说。
事情是这样的，同样是两家公司招聘外呼电销员工。
A公司把自己说的很好，工资很高，福利多好，但是要真能达到只有那么三个人。注意这个是整个公司。
B公司事实求实的说出自己的提成，薪资，招聘效果却没有A公司好，原因在于B公司的我是想每个月员工都能
拿到合理，稳定的工资。
结果B公司老板觉得我不应该这样，也应该像A公司那样学习。
下面是详细分析：
A公司其实也就是变相性在欺骗员工，A公司说的多好，底薪2千5（实际上是有一个单量的保证，达不到底薪也肯定拿不够），社保三个月转正就买（其实当很多人还没转正就因为说别个员工业绩不好，被开除了。或者员工自己进了公司后慢慢知道其实当时面试说的那种高薪是只有三个人才拿的到的。因为在排名上只有前三名，后面就没有了，所以自己离职走了），提成50（实际上要达到本月完成50单后才是50元/单）。说好的完成了多少单就有奖励（实际上只是算你有了排名，还要在上了排名的人里面只选择前三名来奖励）。
这些公司都是把自己公司第一名最高的薪资，最好的待遇说出来，在你去面试的时候给你说，实际上就像传销一样，垫底的一大堆，高的就那么三个能上7K，拿2千多，3千多的一大堆。
我不想去编面试者，因为迟早这些人会晓得自己被套路了，但我更看不惯这些用人单位，挂羊头卖狗肉的行为！！！
后续说一下我们的薪资，做过电话销售的朋友可以看看，是不是我们公司在这个行业已经算是高的了？
1800底薪，转正500社保补助，每单45元，只要完成百分之80（42元/单）。要是没完成百分之80（42单）就是40元/单。每月完成52单百分百，奖励300元，完成65单，奖励500元，这个不叠加。要是制度上不扣（就是不违规，比如迟到，早退，请假这些），完成百分百就是4940元（这里面还没算现返，现返一个月拿到也应该会有200到300）。就算没有完成百分百，完成百分之80，4300元是拿的到的（现返一样有，现返金额不变）。
工作时间早上8点40，晚上6点开会后下班，正常一个月上班26天，轮休周末。过年休息9天带薪。过节也是带薪休息。
各位老板，难道我不想学习A公司是错的么？现在社会上那些用人单位，想的就是用你一两个月就不用了，自己不给社保，先哄到公司来要是能力强的留下，一般的都弄走，结果让很多人都错过真二八经诚信的公司，真TM是在害人。
公司招聘不是行骗，用人不应该只想到能力好的，能力一般的人员只要努力，只要心是在公司也要照顾，我觉得这样做的公司，才是一个让人有归属感的公司。
在此提醒一下要找工作的朋友，千万不要被套路了，反而错过了以诚信相待的公司。
不违规，送2个月本地电信不限流量卡一张，2个月后自己去注销了，需要的朋友站内PM我
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楼主|
发表于 2018-1-16 00:09
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来自： 四川省成都市 电信
发表于 2018-1-16 12:13
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来自： 四川省成都市 电信
